39岁的陈先生，干了13年公务员，如今只是一个没有行政职务的四级主任科员，他对自己的当下和未来充满失望。陈先生说自己的好多大学同学现在都混得非常好，在中学当老师的，已经评上了高级教师，工资比自己高一大截；在医院上班的，已经上了部门负责人；还有一个读到了博士后，现在在高校当教授、博导。

“好后悔当初考公务员啊”，陈先生苦笑着说，“当年自己在同学之中算是风云人物，而今却混得这么差”。

1）

陈先生认为自己如果不选择公务员这个职业，经过十几年的打拼，过得肯定比现在好。总结起来，他后悔当公务员的原因大概可以归为以下3点。

第一，事业发展受阻

了解体制内单位的都知道，四级主任科员只比科员好一点点。一个在公务员系统干了13年的老员工，没获得任何职务，职级也只是四级主任科员，这样的事业发展路径可以用“非常平庸”来形容了。

没有职务的四级主任科员，晋升空间是很小的，而陈先生已经39岁了，年龄不等人，他如果不能在职务上有所突破，未来的事业发展可能会陷入停滞状况。

第二，工作任务太重

陈先生在多个场合抱怨自己工作忙，这也不怪，如今的公务员工作任务都比较重，压力也比较大。有些部门的公务员，经常加班，一周能保证一天的休假就很不错了。不得不承认，“工作任务重”影响了不少公务员的工作积极性。

第三，生活有些限制

公务人员的方方面面都受监察部门的监督和管理，比如出国（境）旅游、办喜宴升学宴、言谈举止、家庭纠纷等等，稍不留意就会违规违纪。这让那些天性洒脱的人感到痛苦。

当然，这3点原因中最重要的一点还是“事业发展得不好”，曾经是同龄人中的“红人”，而今却是比不过别人的“普通人”，心里肯定有落差。

2）

但话讲回来，在公务员系统混了13年，快39岁了，没有职务，职级也比较低，自己有没有反思一下，为什么会这样？

有些公务员工作四五年就进入副科级领导岗位，工作十三年早就是正科级领导了，甚至进入了县级领导序列。这些人究竟在哪些方面表现得比我们优秀，我们是不是要从中学一点东西，改进一下自己的工作方式和为人处世方式？

如果能从中悟出一些道理，愿意做出改变，今后仍然有进步的可能。组织想用人，四级主任科员可以马上调任副科级领导，倘若工作做得好，得到了组织部门和单位主要负责人的认可，过个三四年晋升为正科级干部也是有可能的。

不过这一切都是建立在转变个人思想和工作方式的基础上，如果总是认为自己干得很好，得不到提拔是单位欠自己的，总觉得那些提拔得快的干部是因为“马屁拍得好”，那就没办法了，冷板凳坐到底吧。

3）

现在行行都难做，在公务员队伍里觉得不好干，进入其他行业同样会觉得不好干。每个行业有每个行业的难处，但每个行业都能涌现优秀人才，我们不能只抱怨自己的工作岗位不好、工作环境不好，而是应该认清自己的处境，适时做出调整。

另外，我们不要总是跟别人比，比较只会带来烦恼，因为无论有多优秀，身边总会冒出比自己更优秀的人。

我们可以想一想，本来日子过得好好的，每天上班下班顺顺当当，每月工资不少拿，周末在家陪陪孩子，心情一点都不差，可是跟那些看似更清闲、地位更高的“熟人”一比，心情立马就不好了，这又何必呢？

有句话说得好：“喜欢跟别人比的人，不见得物质贫乏，往往是精神匮乏”。每个人有每个人的强项，每个人也有每个人的弱项。理解了这个道理就不会再纠结“别人比不比我们好了”，比我们好能咋地？比不过我们又能咋地？

可悲的是，很多人拿自己的弱项跟别人的强项比，于是陷入痛苦的深渊。其实，许多风光的背后，是苦楚和沧桑；而许多平凡的背后，恰恰藏着光芒。

今日话题：你认为工作了13年的公务员没有被组织重用，是什么原因？欢迎大家参与讨论。

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