网友咨询:

为什么有人会劝年轻人不要进国企？

我的答复:

对于现在的年轻人来说，找工作是一件比较容易的事情，因为社会当中有大量的工作机会，至于要不要去国企的岗位工作，就要看每个人的实际情况怎么样，因为国企的工作对有些人来说很有吸引力，但对另外一些人来说可能又是一份很一般的工作。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、国企的工作非常稳定，但工资待遇普遍都不高

首先为你分析在国企工作究竟怎么样，在这里我可以很明确的告诉你，国企对于不少青年来说都是一份比较不错的工作，因为只要你到国企正式员工的岗位，基本上只要自己不犯错，一直干到退休，不会有太大的问题，当然前提是你要去到经营状况比较好的国企。

在国企的工作虽然比较稳定，但也有它的弊端，比如说一般情况工资待遇都不高，个人发展空间比较有限，这些都是必须要正视的问题。如果你没有提前了解清楚，总以为去国企工作能够年入百万，那你入职以后就会有很大的落差。

不过国企的进入门槛总体来说不算特别高，只要你拥有大专以上的学历，你所学的专业和岗位设置的条件相匹配，经过相应的招聘考试以后，你就能够获得一份稳定的工作，相比于公务员和事业编来说，我认为入职的难度要低很多。

二、如果你是能力水平一般的青年，我建议选择去国企的岗位

接下来为你分析第二种情况，如果你是属于学历一般，能力也一般的青年，我建议你选择一份稳定的工作，比如说国企的工作岗位就属于比较好的选择，毕竟在国企工作对于未来虽然没有太大的发展，但最起码你也不用担心失业的问题。

在外面的民营企业工作，确实有可能拿到比较高的工资待遇，但是民营企业对于个人能力要求也比较高，你能力比较强，工资待遇增长会比较快，如果你能力不够，创造的价值不符合公司对你的期望，你最终就会被淘汰，也就是会出现失业的情况。

在国企的岗位工作还有一个比较大的优势，就是各方面的保障会比较齐全，因为一般国企都是属于比较大型的企业，在一个地方驻扎就是几十上百年的时间，在这么多年的时间里面，各方面的设施设备都会非常完善，入职以后基本上吃穿住行都不愁。

三、能力比较强的青年，更趋向于去大城市的私营企业工作

从我身边认识这么多青年的情况来看，如果一个青年属于学历层次比较好，个人能力也比较强，大概率他会选择去大城市的民营企业工作，而不会选择公务员，事业单位或者国企的岗位，这是一个很有意思的现象。

对于这些能力比较强的青年来说，他去民营企业就能够充分发挥自己的能力特长，因为民营企业能够针对个人提供非常好的平台，也有非常大的自主权决定员工的工资待遇，能力强的人年薪百万不是任何问题。

但你在体制内的单位或者国企工作则不一样，因为在这些单位每个人的工资待遇和你的工龄和你的级别挂钩，年轻人享受的工资待遇在整个集团当中，基本上属于最底层的待遇。

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