近日，有网友发帖称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，如果低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的还要被约谈，甚至劝退。此事一经发布，迅速在网上引发广泛关注。

有多位小米员工跟相关记者证实了这一情况。也有记者向小米方面求证，但目前未获回应。

小米手机部门一员工表示，不同组情况不一样，日均工时要求低的组是10.5小时；有的组甚至要求日均14、15个小时，他们部门要求12.5小时，但领导都是口头要求，不会留下痕迹，这也让员工维权举证困难。

小米上海一员工说道，他们部门确实要求平均11.5小时，就是9点上班、8点半下班。

另一江苏小米员工表示，自己之前平均工时达到了12小时，但是因为排名靠后，还是被领导约谈了。

此外，请假也会影响日均工时，一个月只要请假一天，日均工时就不满8小时，需要额外加班去补回来。

上述手机部门员工透露，小米这样查工时已经有一年多、近2年了，不知道为什么最近网上突然都开始讨论。

工作时间不达标带来的影响是直接的。一位小米员工之前因工作时长低于10.5小时，被要求写说明，反思解释为什么平均工时不够。

小米一外包员工表示，他们部门要求必须待满11个小时。而且不是平均，是今天不够11小时，明天就会被约谈。如果经常不满11小时，外包员工随时可能被开除。

据报道，如今在小米内部，加班文化已形成恶性循环。临近下班时领导布置新任务成为常态，导致员工不得不采取"拖延战术"——故意放慢白天的工作节奏，将任务留到加班时间完成。一位资深员工坦言："现在大家都在表演式加班，领导在场时拼命工作，领导离开就摸鱼。"

在小米要求员工疯狂加班同时，今年雷军身家登顶中国首富一度上了热搜。

对此，网友议论纷纷。有人认为，国内大厂加班情况很普遍，没必要大惊小怪。而且，小米员工虽然日均工时高，但是年薪也高，钱给到位了，没有理由反对加班。

不过，对于被加班压榨的打工人来说，小米的这一制度触碰到了更多人的逆鳞。

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