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各位读者朋友们，大家好呀！我是慧慧，今天我给大家带来的话题：两个实打实干活的同事离职了，老板连谈都没谈，一句挽留都没有！你们怎么看？看完网友们的观点，欢迎大家在评论区积极讨论。

下面是网友们的分享，我们一起来看看吧！

离职还能驳回？ 无需申请，直接发一封告知书，最好邮件多抄送，然后30天后准时走。

把我看笑了 生产队的驴想 把我杀了谁拉磨啊？

见得多了之后发现哪有那么多的情绪，大部分你以为会有的场面就真的只是你以为。

所以我都是在公司暂时离不开我的时候提出离职，反将老板一军。

然后老板没几天找了俩新人，工资还比你们都高但水平就跟你们差不多。你上哪说理去？

这年头，老板都会跑路，更何况是打工仔！人往高处走，水往低处流。

躺平就是踏实，人人看不起孙连城，人人都又相当孙连城。

你就废话，公司走一半的人也能运转，关键是运转的如何，有的公司就慢慢没落了。

活干的好还要让领导知道你干的好，同一级别的员工知道有个锤子用。

本来只是客套，扎心了。

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