根据2024年12月中央经济工作会议定调，2025年退休人员基本养老金将迎来第21次连续上涨，城乡居民基础养老金也将同步提高。不过很多朋友心里犯嘀咕：同样是退休人员，企业职工和机关事业单位人员涨钱能差多少？听闻机关单位养老金较企业高出两倍，那在养老金涨钱之时，二者的涨幅是否亦会相差两倍呢？

首先要让大家安心，自2016年起，企业退休人员与机关事业单位退休人员早已施行“同一套标准调薪”了。如同炒菜共用一锅，养老金调整亦是倚仗定额调整、挂钩调整与倾斜调整这三板斧，恰似调料配比一般。

在定额调整方面，无论是企业退休人员，还是机关单位退休人员，如张三、李四之类，所涨金额皆相同。比如去年某省定额每人加50元，王师傅在纺织厂退休加50元，李处长在机关退休也是50元，这块绝对公平。再说倾斜调整，主要照顾高龄老人和艰苦地区退休人员，只要符合条件，管你以前在哪儿上班都一视同仁。

真正拉开差距的其实是挂钩调整，这就像考试按分数排名。挂钩调整主要看两个指标：缴费年限和当前养老金水平。举个实在例子，老赵在企业干了30年退休，现在领3500元；老孙在机关单位工龄35年，退休金6800元。

如果某省规定每满1年工龄加2元，按养老金水平挂钩加1.2%，那老赵能涨（30×2）+（3500×1.2%）=60+42=102元，老孙则是（35×2）+（6800×1.2%）=70+81.6=151.6元。看着差距有50块，但老赵的涨幅达到2.9%，老孙实际涨幅只有2.2%。此情形恰似银行储蓄，本金愈多，利息虽丰，然收益率反倒愈低。

可能有朋友要问：既然调整规则一样，为啥机关单位退休金还是高那么多？这得从根儿上说。机关事业单位普遍工龄长、缴费基数高，很多单位都是顶格交社保。

反观不少企业，尤其私企，为了省钱都按最低档交社保。犹如两人存钱，一人每月存三千，另一人每月存一千，如此储蓄二十年后，二者本金之差额达数倍之多。不过这两年国家在推企业年金，很多国企也开始补缴社保，这个差距正在慢慢缩小。

说到底，2025年养老金调整还是那三个老规矩：定额人人有份，挂钩看工龄和现有待遇，倾斜照顾特殊群体。若欲退休后多得养老金，关键之举在于在职时多缴费且长缴费。就像种地，年轻时候多施肥，秋收才能多打粮。

至于机关单位和企业退休的涨钱差距，绝对到不了两倍，顶多就是基数大带来的金额差。大家放宽心，国家这些年一直在控高提低，咱们的养老钱袋子会越来越鼓的。

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