这是中国排协一项重大改革，连续两个奥运周期依靠老队员，奥运会均被挡在四强之外，无论是主教练还是排协均感到疲惫，中国排协推出的2025年女排新秀国家队计划，加快了传承步伐。为洛杉矶奥运会和澳大利亚布里斯班奥运会培养更多的优秀人才。

为了实现这一目标，排协直接沉底从U17、U18中选拔，让表现优秀的队员很早进入成年国家队，让她们更早的见识成年队的风采，更快的接受成年队队员的打球风格和战术要求，这一计划为更年轻的新秀提供了宝贵的国际比赛经验，同时为教练组有效评估提供了机会。

这一计划来的并非突然，巴西排协在去年推出了启动巴西男排2024年新秀国家队计划，因为成功的模式，巴西排协在今年推出了女排新秀国家队计划，应该是男排模式的延伸。

中国排协这一目标值得肯定，接下来就是实施的问题。对于主教练赵勇，比以往的国家队主教练更多的责任和压力，既要成绩还要对新秀的培养，在平常训练中，新秀的培养成了重点之一，让她们充当主力，在国际比赛和国内联赛中担任重要的角色，通过国内外历练，提升自身实力，国际上许多球星都是少年时期进入国家队，美国女排有国际上唯一的经历五届奥运会的“五朝元老”，丹尼尔有“黑坦克”之称，为国家队效力20年，有三位功勋主攻拉尔森、巴奇、希尔东京奥运会结束后同时隐退，让主教练基拉里在球队新老交替方面出现严重的断接，无奈基拉里在巴黎奥运会开赛前又把队长四朝元老拉尔森请了回来，那时拉尔森已37岁了。但是美国退役的名将并没有结束职业生涯，继续征战海外联赛。

吸取美国女排的教训，收获巴西排协的经验，中国排协这一重大改革，无疑让中国女排永远立足于世界排坛起着重大的推动作用。

按照排协这一计划，三位U17、U18小将张籽萱、王奥芊和杨舒茗通过50天的重点训练，即将踏上世界女排联赛的征程，参加更多的国际比赛，积累丰富的经验，让她们很快走向成熟。

排协推出的这一计划，加快了老队员从国家队退出的步伐，这是自然规律，让年轻人很快上位，新一代崛起，将中国女排推向新高度。