2025年4月19日晚，北京理工大学一桩师德失范事件如重磅炸弹般在网络上炸开，该校一名男教授被实名举报猥亵男学生，瞬间引发社会广泛关注。

举报者是该校机械与车辆学院的一名2023级在读硕士研究生。他通过一份详尽的PPT、视频及录音资源，实名指控该教授存在多项严重师德失范行为。举报内容显示，在2022年3月至2024年初期间，教授多次对其骚扰并发生不正当关系，导致其长期陷入中度抑郁和焦虑状态。

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该教授不仅在个人行为上严重违背师德，在学术和资源分配方面也存在严重问题。在2022年保研环节，他被指控泄露面试试题、操纵复试成绩，以达到让自己看中的学生通过的目的，这种行为严重破坏了教育公平。此外，在2024年，他还两次违规套取科研经费，以劳务报酬形式发放给学生后收回，用于课题组公款吃喝。

北京理工大学在得知举报信息后，高度重视，第一时间成立专项工作组，连夜开展全面调查核实。经调查，举报的该教授师德失范行为属实。校方表示，该教授严重违背教师职业道德规范和行为准则，严重违反党规党纪、校规校纪。经研究决定，给予其开除党籍处分，免去行政职务，撤销其教授职称，取消研究生指导教师资格，撤销北京理工大学教师岗位任职资格，解除聘用关系。同时，报请上级教育行政部门撤销其教师资格。

这起事件并非个例，近年来高校师德师风问题屡禁不止。一些教授手握资源和权力，搞起“一言堂”，把学术项目变成“家族企业”，学生想搞研究先得“拜码头”“站好队”；有的把师生关系扭曲成“上下级”，学生成了免费劳动力，不仅要帮忙做课题，甚至还要处理私人琐事。更过分的是，部分学阀利用职务之便打压异己，顺我者昌逆我者亡，好好的学术氛围被搅得乌烟瘴气。

这起事件给高校师德监管敲响了警钟。高校应严格落实师德师风“第一标准”，对师德失范行为始终坚持“零容忍”，一经查实，将依规依纪依法、从严从快处理，绝不姑息。同时，要建立透明化、民主化的管理机制，学术资源分配、项目评审等关键环节必须公开透明，接受师生监督，引入第三方机构参与评估，避免“自己人查自己人”的尴尬。此外，还要畅通举报渠道，保护举报人权益，让学生和老师们敢于发声，不再担心“被穿小鞋”。只有这样，才能构建一个风清气朗的学术环境，让高校真正成为知识的殿堂、人才的摇篮。