公司领导班子2024年度生活会对照检查材料范文（四个带头）

一、存在的问题

（一）带头严守纪律和规矩方面。一是敏锐性不强，对复杂形势分析研判不够深入。二是执行力有差距，决策部署落实不够到位。三是党内xxx生活不严格，团结统一氛围有待加强。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待提升，理论学习不够系统深入。二是纪律意识不够强，遵规守纪存在松懈。三是……。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不足，面对困难挑战有畏难情绪。二是创新意识不强，传统思维模式束缚严重。三是廉洁自律意识有待增强，接受监督的自觉性不够高。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位，压力传导层层递减。二是监督机制不够完善，风险防控存在漏洞。……。

二、原因剖析

（一）站位不够高，信念根基不够牢。

（二）党性修养不够深，纪律规矩不够严。

（三）担当精神不够足，创新思维不够活。

（四）治党责任不够实，监督机制不够全。

三、下步整改措施

（一）铸魂固本，提升站位新高度。

（二）修身立德，严守党性纪律硬规矩。

（三）勇毅担当，激发创新发展新活力。

（四）清风自律，构建监督制约新生态。

……

（全篇4600余字）