近日，中核集团招聘引发全民热议。数据显示，此次开放的1730个岗位吸引了近120万人报名，录取率仅为1.44‰。这意味着，每700人中仅有1人能脱颖而出。这场看似“神仙打架”的竞争，实则是当代年轻人就业焦虑的缩影。

面对如此激烈的竞争，有人称之为“千军万马过独木桥”，也有人感慨“拼实力的时代早已过去，拼爹才是王道”。但在我看来，这背后折射出的是一种“内卷式狂欢”。当百万年轻人挤破头追逐有限的岗位时，真正的问题并非能力不足，而是机会的稀缺。国企、央企的“铁饭碗”光环，让无数人甘愿放弃个性与梦想，扎堆追逐那看似安稳的未来。

更令人唏嘘的是，这种竞争并不完全公平。有人靠“硬核”简历一路通关，也有人靠“隐形翅膀”轻松上岸。而那些普通家庭的孩子，只能在简历筛选的洪流中被淘汰。年轻人拼尽全力，却换不来一丝喘息，这种无力感才是最让人绝望的。

或许有人会说，竞争本就是社会的常态。但当竞争变成一场“无意义的消耗战”，当年轻人为了生存不得不放弃生活，我们是否该反思：资源分配是否足够透明？社会是否为年轻人提供了更多元的选择？

这场中核招聘的热度终将散去，但年轻人的困境不会因此消失。与其在内卷中耗尽青春，不如大胆跳出舒适圈，去探索更多可能性。毕竟，人生不止一条路，未来也绝不止一种答案。你认为呢？[比心][给力][给力][给力]