请假本是员工个人的权利，针对大多数公司来说，对员工请假一事一般都是比较通情达理的。但日前，杭州一名女士因奶奶病危请假却被HR要求证明是亲奶奶一事引起广泛关注，下面我们来看看具体是怎么回事。

近日，杭州的张女士表示，7月20日接到电话被告知奶奶病危，于是向公司请假，但却被HR要求提供信息来证明病危的是自己奶奶，由于奶奶病情较为严重，情况比较急，但HR一直缠着要求提供相关材料，不得已张女士提出离职。

视频发布后，有网友表示道：“这HR给我第一感觉就是不够专业，甚至不懂的如何做好本职工作。提供诊断证明还不够，得要求证明是自己亲奶奶，这事搁谁身上都得受气，换作是我我也会提出离职。奶奶病危第一时间就是给予员工需要的帮助及出行，其他的事等处理完了再提交资料证明也不晚，这事整得多耽搁啊，公司就是员工的第二个家，得让员工感受到家的温暖。这才是正确的做法，而不是没有人性化的一面。”其他经历过类似事情的网友称：“有些公司只谈员工义务，不谈企业责任，只让员工奉献，不给升职加薪。口口声声规章制度，却连劳动法都视而不见，价值是员工创造的，有本事光杆司令一肩挑。”

小编觉得这家公司对待这件事太过不人性化了，有谁会用家人病危来欺骗请假呢？这样的公司太没人情味了。大家怎么看待这件事，欢迎在评论区留言，大家一起讨论。