焦作的姚老师现在成了名人，因为职称评聘的事情，打起了官司，自己也被所在学校处分。说实在的，一个女子敢为“天下先”，勇于揭露不公平的现象，还是很让我等逆来顺受，“打碎钢牙往肚里咽”的平庸之辈佩服的。孰是孰非，很快就会有个了断，但职称的评聘之痛，让事业单位的专业技术人员和学校的老师有很多话要说。
有的是高级指标少，有的是评聘分离，评上了，单位聘不聘还得另说。职称和工资挂钩，造成了大家都想往这条桥上挤，挤上去职位、工资、奖金、福利都能上一个台阶，甚至还影响到以后的退休待遇，傻子才不想往上爬呢！“僧多粥少”，难免会存在腐败和暗箱操作，这就需要有监督机制，让权力在阳光下运行，把权力放在制度的笼子里。
我的建议：一、降低职称级别工资的差距每个级别之间多个百十块钱就行了，太大了容易造成工资高就应该多干活的错觉，起不到激励作用。二、是否考虑“职级并行”参考行政单位公务员的职级并行做法，当教师干到一定年限或具备一定条件，可以享受上一级职称的福利待遇，起到奖励的作用。三、针对一些老师评上高级职称后，“刀枪入库，马放南山”的脱离一线工作的现象，能否考虑规定评聘上高级职称后，必须在一线工作若干年才能继续享受相应的福利待遇。不管怎样，老师是园丁，担负着教育下一代的重任，工作十分辛苦，不能让她们流汗又流泪。
作为教育的职能部门，要多为她们考虑，帮她们解决实际问题，让老师们安心、愉快在一线教学岗位发光发热！
姚老师冒着巨大的压力和不合理抗争！她真勇敢！
学校在该老师面前挂了八年的葡萄，这次还挂得还那么近，最后却还是不给吃，反而给了其他刚刚第一次挂的吃，换做我，我也非跟它闹翻了不可
取消职称评定，或减少职称工资都差距，干满一定年限没有原则性错误直接晋升。现在评职称已经是条黑色产业链了，从花钱发表论文、课题、学校评委要钱，省市评委送礼[汗]所以他们不愿意取消评定，都是既得利益者。你站出来揭露了黑暗，他们要处分你
支持姚老师！
一线教师的最大梦想，只是梦想。
支持姚老师的正义行为
还有比她更惨的！
支持姚老师!说出了太多底层工作者的心声[点赞][点赞][点赞]
一切公平了，有些人就没来钱的路子了
职称级别之间的工资差距太大，远远超过能力效果的差距！！明显的同工不同酬！所以评论区只看到绝对的反对声音！
教师职称纯属投机取巧。职称应该和工资脱钩。
出名了就直播带货，比当老师来钱快多了。
取消职称，在按年限、年级、教学难度等定基本工资的基础上，每年按业绩定奖金分配，相当于按劳取酬，即可！让大家都去抢重要的难的事情做，也体现职称的有用性
姚老师是一个真老师！
我校评上中高职教师都脱离了讲台，一线讲台还是非中高职教师，这样的评职操作让人心寒！
很佩服这位敢于挑战权力不公秩序的女老师。可能她将面对惨淡人生？但千万老师会因她受宜。权力是争取来的，不会有施舍。中国人都很聪明？发明无数劝介名言，人人指望别人出头，他受谊？最终？
支持姚老师[点赞][点赞][点赞][点赞][点赞]
支持她，敢于挑战潜规则
高级职称的基本上是不在讲台上了，甚至学校都不进
说得好
姚老师挺住！[点赞]
你真的没有了解基层的职级并行。
支持姚老师，现在评职称涨工资已经明目张胆贪腐了，谁相职称是评的，评职称为了钱太无耻太黑暗了
讲台三尺千寻重，一线教师应善待。
教育界的乱象。
职称的存在就是为了少发工资，千军万马过独木桥[笑着哭]
支持姚老师，支持一线老师
面对不公要抗争，这么正常简单的事儿，在中华大地却成为稀罕事儿，这是个大问题！支持巾帼英雄姚老师，[点赞]
干的再好也没钱好使
职称真的恶心人
职称啊！内蒙古赤峰市巴林左旗好几年不给评聘中高级职称了！说名额是负数[笑着哭]！
如果因为姚老师而促进了职称改革，那么姚老师绝对是历史的创造者。平心而论，真的很佩服姚老师的勇气和睿智，巾帼不让须眉。
姚老师是英雄！
从教二十六年，快退休了，职称上不去怎么养老？
教育界不该这样折腾
建议不错，但现实就是这样。
职称没意义。
姚老师，你是好样的[点赞]，全国的教师都支持你。
不和工作挂钩还评个啥职称？[笑着哭]
好样的
是不是和同工同酬有矛盾
权力永远是利
[得瑟]高级工程师得跑省会
经是好经，却被那些歪嘴和尚念歪了。
评职没问题是个地球人都不会相信！
教师职称应重点突出一个“教”字，任何离开讲台的老师都不要带“高级”了，把高级教师留给学生，这样就不怕占坑不拉屎者了。
老师工资应该基本工资+工令工资+授课工资。行政人员应为基本工资+工令工资+职务工资
潜规则[呲牙笑]无处不在！你还没办法！
为什么这样做？为公平、为名誉、为待遇、为……，为一口气活着！就这么简单！
十七中，那些参加投票的人，你们现在可好？有没有问问你自己的良心:还在吗？
支持
这位老师做得很对！现在学校领导真不是好东西，就靠潜规则上位！
现在公立学校评职称为了钱勾心斗角愈演愈烈，教师行业没关系没人脉慎入
办法很好
当地应该反省。
人在做，天在看，不是不报，时候未到
姚老师，英雄[点赞][点赞][点赞]
公平？呵呵，09年评上高级没名额没聘上，2017年有好几个高级名额结果没干过15年评上高级的仍未聘上高级，最后2020年才聘上。
珍惜生命远离特尸垃，刹车失灵，明天买坟墓也没钱，
逆行者不容易，大家应该都支持下
评职称也许是老师提高待遇的唯一途径，三四线城市房价一万多起步，大部分年轻的老师都是90后，他们面临生活生存压力，又要房贷又要孩子又要生活又要人情来往，三四千的工资怎么能够。老师每天七点到校，当班主任的晚上九点下班已经算早的了，不像政府机关单位上班的朝九晚五，老师的寒暑假督促学生学习，批改试卷，轮岗到校值班，假期也被安排的支离破碎。老师不开办补课班培养学校的良好风气是对的，老师家里做生意有些学生家长又会刻意照顾老师生意这也会让老师出问题。所以老师就等于生活贫苦无私奉献的人吗？ 见过有老师考公务员的，没见过公务员有考老师的！ 所以老师的职称的问题只是其中之一。
只有这家学校里的老师才知道具体情况，任何人无法体谅姚老师的苦恼！
这是矛盾下移，让低层互啄。
支持姚老师！
还职级并行？，真糊涂，傻了吧唧的
挺你，姚老师！
高级教师代课一定是又多又好吗？
支持姚老师！
全社会所有的老师都在关注这件事儿，姚老师真的是一个非常勇敢的人
克夫相
该查一查学校
抓紧出名直播带货[点赞]
公平公正公开
调整教师工资结构，改为基础工资+教龄工资+获得荣誉奖励
高级职称的老师不像想象中的有用
职级并行的水更深[汗]
啊啊啊啊啊啊，搞得我都要地域歧视发作啊[笑着哭]
人祸
说的挺好，行政人员凭什么参评教师职称
教师英雄[点赞][点赞][点赞]姚老师，！！！
那里都是一样的，不会拉关系就是这样的。
中国缺小这样的人才
姚老师牛
取消专业技术工资才是解决问题的根本
这老师想钻空子，教学质量差，人缘也差。一心扑到比赛之类的，乱七八糟的奖拿的不少，一看带的班级都是倒数。能评上才奇怪。
斗争总会有人牺牲，姚老师肯定是个的牺牲品，不过这样社会才能进步，
一个敢挑战黑恶势力的好老师
应该是顺序颠倒了，先投票评出谁有资格考试，再根据分数高低评不行？
建议啥用没有
事有蹊跷！静等结果！
焦作应该叫焦人
支持姚老师，敢于跟黑势力斗争。
权力决定一切！！！
处死校长
职称取消了，有些人钱袋子就少了
大家看结果[点赞]焦作市长要支持支持支持[点赞]
限定年限及工作量！对不带课，不满工作量的可以暂缓评定！
有一说一，这件事对她确实不公平，但是这个老师的人际关系也太差了吧。。。
现在能下地狱的是什么！老师连一点师德都没有光想平职称，还支持她，曾网红
评职称应该让学生评