合肥28岁名校硕士小琳在结婚前坠楼身亡，这位本科毕业于伦敦城市大学、中科大硕士的高材生，在建设银行安徽分行工作5年后，因筹备婚礼请假遭遇特殊对待：被要求整理三年纸质档案、两天半内被直属领导"约谈"十多次。家属提供的聊天记录里，小琳多次提到"被领导逼到‬肚子疼‬""想报警但又怕‬警察‬不受理‬"。尽管法院认定单位无过错，仍判决银行支付28万抚慰金，但家属坚持上诉。

当领导轻飘飘说出"两天半只谈了十多次"，每个打工人都在颤抖——这相当于每两小时就要进一次"小黑屋"，最长达20分钟的"业务讨论"，本质就是精神PUA。银行所谓"内部调查没问题"的说辞，和当年某大厂宣称"员工猝死与加班无关"如出一辙，既当运动员又当裁判员的调查，能信吗？

那些微信记录里的求救信号还不够刺眼吗？从"爸妈控制我"的诡异请假，到深夜怀疑误吸毒品的报警，这个姑娘分明是在层层重压下崩溃的猎物。领导一边声称要提拔她，一边在关键时刻疯狂电话轰炸，这种自相矛盾的职场套路，我们见得太多了！

28万抚慰金买不回鲜活生命，更洗不白系统性失职！法院既要维护"社会效果"发钱安抚，又不敢触碰真正的职场霸凌病灶，这种和稀泥式判决，让多少企业继续有恃无恐？当高材生都要用生命控诉职场压迫，普通打工人的生存空间还剩多少？

小琳的纵身一跃，撞破了职场文明的虚假面具。我们不仅要追问建行的管理责任，更要审视整个社会对职场暴力的纵容态度。当"狼性文化"成为遮羞布，当KPI压垮人性关怀，每个人都有可能成为下一个受害者。28万买断不了真相，更终结不了追问。