随着职场竞争的日益激烈，高管们的工作压力也越来越大。有些人会因此变得暴躁，情绪不稳定，甚至变得脾气暴躁。那么，为什么领导越大，反而脾气越好呢？

首先，高管们的工作压力比较大，经常需要面对各种各样的问题和挑战。他们需要在短时间内做出决策，承担更多的责任和风险。这些压力和挑战往往会导致他们的情绪波动，进而影响到他们的态度和行为。

其次，有些高管觉得自己是公司的重要人物，享有特权和权利。他们认为自己的意见和决策是正确的，不容置疑。一旦有人提出不同的意见或质疑他们的决策，他们就会变得暴躁和易怒。

再次，一些高管在职场上已经有了较长的从业经验，他们认为自己已经掌握了一定的技能和知识。因此，他们对员工的工作表现要求更高，对细节和质量要求更严格。如果员工不能满足他们的要求，他们就会变得脾气暴躁。

最后，一些高管可能是性格本身就比较急躁和暴躁。这种性格特点可能在职场上得到了放大和表现。他们很难控制自己的情绪和行为，容易对员工发脾气。

总之，高管的脾气好坏与其职场现状和性格特点有关。对于公司来说，应该采取措施帮助高管减轻工作压力，提高情绪稳定性。同时，也应该对高管进行培训和引导，让他们更好地管理员工和团队。