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近日，访谈节目《酌见》的一期请格力电器董事长董明珠来到现场，与俞敏洪展开了一场关于企业管理与领导力的深度对话。面对外界对其“铁腕管理”的争议，董明珠坦言：“员工背后也会骂我，但直到现在，我依然认为员工是可爱的。真正与我产生分歧的，往往是那些掌握权力的人。”
正是因为董明珠的这些话，也引起一部分网友的争议！
“被骂”背后在谈话中，我们可以感受到董明珠毫不避讳地谈及员工对自己的态度，还有自己的管理风格。她表示，尽管员工会因为她的这个强管理在背后骂她，但“他们心里明白，如果没有这种强管理，最后他们连工作都没有，可能连退休工资也没有了。”
董明珠直言：“我们的工人是很可爱的，他们一边骂我，一边又感恩格力给的保障。”
董明珠还表示，她始终认为 “只有那些掌握权力的人才跟你有分歧。”
格力员工的退休待遇问题被跑出来的时候。董明珠提到：“格力公司至今仍坚持在社保之外，额外为员工发放一份退休工资。”
双面董明珠节目中，董明珠也有温情一面。她提到与儿子的关系时，罕见流露柔软：“我们的感情很好，他非常独立，也从不畏惧我。”
所以才有俞敏洪感叹道：“董姐的严格源自对企业的责任感，这种责任感甚至超越了个人得失。”
董明珠对此回应道：“当年我放弃百万年薪选择格力，是因为相信企业能活下去。今天对员工严格，同样是为了让他们未来活得更好。”
争议中走来近年来，许多格力专卖店已经更名为“董明珠健康家”，这说明她已经更深入地强化个人IP与企业品牌的绑定。
对此，董明珠强调：“企业领导者的价值在于传递信心。当消费者看到CEO亲自为产品代言，他们买到的不仅是一件商品，更是一份责任承诺。”
最后谈到自己未来接班人的时候，董明珠坦言：“寻找接班人始终是我的重要任务，现在已经有几个好苗子，已经在好几个不同的平台。”
当谈到接班人得品质和是否会终身愿意献身的时候，董明珠表示：“人是会变的。”
网友热议许多网友就特别肯定董明珠说的最后一句话：“人是会变的。”这句话也太经典了，承诺太多都没有用，都会变的。
有网友解释退休人员的待遇：格力的员工相当于劳务派遣的合同工（和格力签合同），有编制（和国企一样）的可以拿，编制的基本都是中高层。员工很少有编制。
也有网友表示：实话实说，格力有这么个老板，真的有点跟不上时代的发展！这也是争议点之一，有人支持有人就会反对。
网友：国企出身的跟民企出身的，本质上想法不同。只是想问员工房到哪步了？
写在最后董明珠对企业的管理，不同的人有不同的看法，如何在制度化与人性化之间找到平衡点。这可能才是部分网友争议的地方吧！
对此，大家有什么看法，欢迎评论区交流！
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