最近，一则来自特斯拉的招聘新闻火上微博热搜榜。特斯拉此次招聘的是普工，岗位要求高中或者中专以上学历就行，工资待遇在7500元-12000元左右。消息一经发布，求职者云集。

在上海，特斯拉开出的工资待遇并不算很高，但是受到这般追捧，原因何在？

如今，国内一些好一点的企业，招人的门槛动不动就是本科学历以上，这就让好多人望而却步。比如某知名酒厂的分公司招聘，车间普工都要求硕士和本科生以上，难道一个硕士搬酒缸，会比一个初中毕业生搬得有水平很多？

相比于国内名企招员工的高配置要求，世界名企特斯拉的普工招聘要求很接地气，只要求高中毕业以上的就可以。而且，特斯拉把各种待遇规则都摆在了明面上，日常工资、年终奖工资等各类待遇罗列得很细致，加班待遇更是说得非常清楚。另外公积金扩充商业医疗保险，社保内医疗费用100%报销，范围覆盖员工本人及配偶以及未成年的子女，就相当于一个人上班全家都有保险福利待遇。而这些，有多少家国内企业能做到？

如今，一些企业天天在喊招工难，想方设法减轻自己对员工应该负的责任，甚至把普工全部外包给劳务公司。最受诟病的是加班要求，有时经常性的加班却不给补贴还美其名曰企业文化，更有一些企业在招聘时玩花样，号称月薪上万，实质上要每天加班好几个小时才能达到；说是包食宿，到头来又要扣这费那费，真的是套路满满。两厢对比，特斯拉的招聘显得真诚许多。

但凡企业能够设身处地的多为底层员工们着想，解决他们的衣食住行等实际问题，让他们的劳动付出得到应有的报酬和尊严，那么招工应当不会成为难题。同时，把员工的事情放在心上，真正赢得他们的心，让他们迸发出为企业奉献的心，企业才能有持续的发展！