对于老员工来说，能够在邮电局退休获得相应的稳定收入，而工作40年的员工通常在4000~6000元左右。
有基础养老金加个人账户的收入，以及企业年金所组成，工作40年的员工退休收入是比较理想的，比如在广东工作的员工技术达到7500元，会有一定的压力，管理岗位或者技术岗位员工收入更高，基层岗位的邮递员快递员收入在4000~5000左右欠发达地区的员工收入偏低。
总体来说，在国企工作能够获得足够强的工作稳定性，员工几乎没有失业风险，大家可以长期的适应有系统的工作结构，并且针对高强度岗位压力的时候做的有保障的福利，比如基本工资岗位津贴，绩效奖金和补贴，薪资福利待遇完善，六险二金帮助大家获得最后的保障和退休保障。
从业者还能够实现多元化的晋升通道，有机会在岗位中团队中实现业务突破，进而增强社会认同感。
笔者认为，在国企工作，身处高位的人都能在没有钱没有财富却能不断积累取经验，缺乏物质条件，能通过精神财富实现逆袭，学会锦上添花，雪中送炭，得到贵人的支持，了解人性之恶，不会过于推崇强者也不会讽刺弱者。
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