最近富士康在某地区的迁离引发了一系列问题：富士康不招工，万人宿舍空，周围商铺开不了门。这个现象引发了人们对于富士康的思考，究竟说明了什么？

尽管地方政府和社会各界努力留住富士康，但是近年来富士康的迁离趋势逐渐显现。一旦富士康撤离某地，将对当地经济造成严重的冲击。首当其冲的就是工人和员工，因为富士康的离开将导致大量就业岗位的消失，成千上万的人将面临失业风险，其生活和家庭将受到重大影响。

此外，富士康离开后，其周边的商铺也将遭受巨大打击，因为富士康员工的离开将导致消费能力的下降，商铺的生意将大幅减少，甚至有可能导致商铺倒闭。这将进一步加剧地区的经济萧条，带来连锁反应，影响到更多行业。

面对富士康迁离可能带来的经济打击，地方政府和相关部门应该更加重视本土企业的培育和发展。在引进外资的同时，注重培育本土企业，使其能够发展壮大，成为像富士康这样的企业。这样一来，当富士康等外资企业出现撤离的情况时，地方经济就不会过于依赖于外资企业，避免了外资撤离带来的经济冲击。

培育本土企业的同时，还需要提供相应的扶持政策和资源支持，为本土企业的发展创造良好的环境。此外，地方政府还可以鼓励企业进行技术创新、产品升级等方面的努力，提升其竞争力，以吸引更多的人才和投资。

在培育本土企业的过程中，与外资企业的合作也是一个重要的方向。本土企业可以通过与外资企业进行合作，学习其管理经验和先进技术，提高自身的竞争力和创新能力。此外，外资企业也可以通过与本土企业的合作，进一步扩大在地方经济中的影响力，共同促进地方经济的发展。这种合作关系既可以保持地方经济的稳定和可持续发展，又能够为本土企业提供更多的机会和发展空间。

富士康不招工，万人宿舍空，周围商铺开不了门，给我们提供了一个重要的启示：富士康对地方经济的重要性不可低估，但地方经济不能过于依赖于外资企业。更高明的做法是注重培育本土企业，使其成为像富士康这样的企业，以减轻富士康迁离带来的经济冲击。