莫先生，男，1980年，今年41岁，江西宜春人。提前一天通过别人的“求职账号”来跟我沟通，发了简历。我个人对年龄这些没太大限制，50岁以下身体健康都可以，况且老板也没有限制年龄和性别问题。

今天他准时赴约来面试财务主管，整个过程有点心酸，也很可悲。可怜的是房贷车贷傍身，让他不能停下来一刻钟，生活的重担已经把他压垮，瘦弱的身躯，双眼无神，热情中有一丝卑微。可悲的是他已经没有勇气直面职场，哪怕是用自己的账号来和人事部门沟通。

他现在得到的面试机会基本上是通过一个女人，可能是他的朋友或者妹妹，和HR沟通之后递个简历，过了简历筛选这一关，得到面试的机会。

由于种种原因吧，财务负责人没有看上这位求职者。简单说了下，可能是气场不合吧，不管怎么讲就是没有通过面试。

然后把没有录用的结果告知面试者之后，他的“代言人”知道后，就一直在BOSS平台上给我发信息，有狂轰滥炸的味道。

说面试者如今工作未定，待业在家，如何困难。人品方面如何敬业、学历是本科，经验丰富，忠诚度高等优点。说到年龄的时候，就开始diss我，意思是你也有年龄大的时候，为什么用年龄卡人呢？

对于这种人我是有敬畏之心的，因为我知道要不是生活所迫谁会背井离乡来到深圳打拼，谁会失去理智的和一个应聘失败的公司较真，真的很理解他们。

要怪就怪这个城市太年轻了，以至于容纳不下一个41岁的中年人，给不了一个正值当打之年职场人一个工作的饭碗。作为一个资深HR，除了同情之外就是有一些建议给到现在的年轻人。

第一、无论是你目前春风得意马蹄疾还是月落无敌霜满天。都要有危机意识，没有真正意义上的铁饭碗，今天的你年入大几十万，也可能明天就失业了。对于未来一定要有清晰的认知，多准备一个后路，比如自己热爱的又可以赚钱的爱好，那是你最后的退路。

第二、认准行业和岗位。比如销售类和技术类，都是越老越吃香的行业，多年的沉淀给你带来无尽的财富。如果是程序员和一些服务业，靠拼年轻和体能的工作，那就趁早实现财富积累，给自己留足备用金。

第三、花无百日红，人无百日好。今天的你可能适合大城市奋斗，明天的你可能就厌倦了这停不下脚步的疲惫。如果你不堪忍受奋斗的苦，那就及早打算，做一个小镇青年也不错，短短几十年，怎么舒服怎么来。