广东湛江的梁文锋，宁可去杭州租房创业，而没有选择在深圳落地发展。与此同时，类似的案例并非个例，例如王兴兴在深圳工作一段时间后，也选择离开前往杭州发展。这是否意味着深圳在吸引和留住人才方面正面临挑战？

优秀的人才往往会根据自身发展需求、行业生态以及创业环境来选择最合适的城市。杭州近年来在数字经济、智能制造、科技创业方面的崛起，使其成为创业者关注的热点区域。阿里巴巴的生态效应、浙江政府的创业扶持政策、较低的生活成本等，可能是吸引梁文锋前往杭州的重要因素。

深圳的核心痛点在于其人多地少，导致不可避免的高房价，深圳的房价、租金、办公成本一直是创业者的痛点。相比之下，杭州的创业环境在某些方面可能显得更具性价比。例如，杭州的创业扶持政策较为灵活，对初创企业提供税收优惠、融资支持以及办公场地补贴等。

此外，深圳的生活成本也较高。高昂的住房租金、写字楼租金、交通和停车费用等，都让初创企业感到压力。对于一些初创团队而言，在创业初期尽可能减少成本支出，是决定企业能否存活的重要因素之一。

面对这一情况，深圳并未坐视不理。在2025年2月23日，深圳发布了面向全球招募优秀人才的新政策，旨在吸引更多的人才来到这座城市。然而，政策的制定只是第一步，如何有效地执行这些政策，确保它们能够真正惠及到需要帮助的人才，才是关键所在。