在时代发展的浪潮中，有一些企业始终坚守初心，勇担社会责任，比亚迪便是其中的代表。

12月30日，比亚迪在深圳总部举行了30亿教育慈善基金启动仪式，比亚迪股份有限公司董事长兼总裁王传福与来自全国的35所高校代表及28所科技馆、博物馆代表共同开启这扇爱心之门。

启动仪式上，王传福表示，如果没有科教兴国战略，比亚迪难以铸就今天的辉煌，中国新能源汽车产业亦无法蓬勃发展。比亚迪深怀感恩之心，斥资 30 亿投身教育慈善事业。这笔巨资精准发力，一方面在高校设立奖学金，让莘莘学子的逐梦之路更有动力，激励他们成为国之栋梁；另一方面，通过向科技馆、博物馆及部分学校捐赠新能源车技术科普展具，在青少年心中播撒科技的种子，助力未来工程师的成长摇篮。首批合作名单出炉，35 所高校、28 科技馆和博物馆已率先与比亚迪达成合作。

一直以来，比亚迪敢用应届生、重用应届生、培养应届生。从1997年至今，28年以来，比亚迪从未中断应届大学生招聘。近两三年，比亚迪招收应届大学生数量超过5万，今年的硕士博士占比接近70%，研发人才占比接近80%。比亚迪通过完整的人才培养体系，实现了从学校到社会的“教育接力”。目前，比亚迪超过一半的高管和技术骨干从应届生培养而来，拥有数量庞大的近11万工程师。

正是长期以来对人才、对技术的重视，比亚迪才能持续推出颠覆性技术，打造爆款产品。以腾势为例，在新能源MPV市场需求不断扩大的背景下，腾势D9连续两年获得MPV销量第一，成为MPV市场的大“爆款”。

2017年，比亚迪设立博士后创新实践基地，开启博士后人才培养，将“教育接力”推进新篇章。在近7年内，比亚迪逐步形成了深圳、重庆、西安“三站四基地”的博士后培养格局，联合全国15所一流院校、35个一级学科，邀请包括3名院士、10多名长江学者在内的超1000名一流导师，累计培养了将近1600名博士后。目前比亚迪博士后在站人数近1400人，在站规模全国第一，出站留存率高达100%。这为比亚迪攀登新能源技术高峰提供了强大的人才储备。

比亚迪还为人才提供生活上的关心和照顾，为年轻员工提供研发公寓；为结婚成家的员工修建福利小区“亚迪村”，员工只需极低成本价就可购买；在员工子女的教育问题上，比亚迪出资建设了一所九年一贯制的“亚迪学校”，委托深圳中学管理，是深圳教育质量最好的初中之一，曾经创下5年3状元的奇迹。比亚迪重视人才、关心人才，想尽一切办法，为人才解决后顾之忧。

当今中国，正从人口红利迈向人才红利，从制造大国向智造强国高歌猛进。汽车领域更是如此，借新能源东风，凭工程师智慧，掌握核心技术，实现弯道超车，以科技致敬行业发展。比亚迪 30 亿教育慈善基金，恰如一场及时雨，滋养科教沃土，赋能汽车产业新质生产力，为民族复兴伟业添砖加瓦，尽显民族企业担当风范。