煤矿“不放心人员”按照具体情形认定为3类20种，具体如下： （一）长期类不放心人员 1.体弱多病的上岗人：患有身体疾病员工（含精神病病史、癫痫病、心脏病、有肢体行动障碍的人员等）； 2.力不从心的老工人：家中有病人需要长期照顾、体力下降不能从事现有岗位的员工等。 （二）阶段类不放心人员 1.初来乍到的新工人：新入职员工； 2.变化工种的改行人：转岗或转井员工； 3.满不在乎的粗心人：自认为有“背景”的 “关系”（自认为有“背景”、有“关系”满不在乎员工、性情暴躁员工、逞能好强自以为是员工等）； 4.情绪波动的心烦人：工作频发牢骚、受家庭事件影响（含红白事以及情感纠纷等）； 5.心存侥幸的麻痹人：发生严重“三违”（下岗强训结束，返岗后管控）。 （三）临时类不放心人员 1.喝酒上岗的出勤人：酒后上岗； 2.疲劳上岗的大忙人：倒紧班、休息不足、家事繁忙、农忙时节回家帮忙。 3.受到处分的情绪人：情绪波动大（含被处罚、领导批评或班前会起争执等）； 4.违章作业的大胆人：不是不懂安全操作堆积，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”且存在“违章不一定出事，出事不一这下伤人，伤人不一定伤已”思想。 5.冒险蛮干的危险人：争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业；长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。 6.冒失莽撞的勇敢人：理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行；非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子，硬充大胆。 7.盲从指挥的糊涂人：自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章；被迫从众，表面上跟着走，心里反感。 8.吊儿郎当的马虎人：目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题；是以往成经验或习惯的强化，多次做也无问题，我行我素；是个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征，自以为绝对安全。 9.投机取巧的大能人：你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干。 10.凑凑合合的懒惰人：干活图省事，嫌麻烦；节省时间，得过且过。 11.急于求成的草率人：竭力尽快先找某个目标或完成某个指标任务而不够冷静，不能全面感知、评价整个系统的即时状态。 12.心神不定的好奇人：以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，导致一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全。 13.手忙脚乱的急性人：当发生某些突发事件或非常规事件或作业量的突然增加时，作业时间紧迫，因而使大脑歪曲感知信息而陷入混乱，能力下降。