据了解，此次调整将原有的M、P、T、S四大主序列将正式合并为新的专业主序列P。此次合并后的职级体系将沿用原有专业序列的职级设定，确保平稳过渡。该调整将于今年11月30日正式生效。
而其实其他序列向P序列转变的消息在2022年的时候就已经开始提起，只不过是现在刚开始执行。
根据公开消息，之前的京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理。外面讨论比较多的薪酬体系其实都是T序列为主。
年薪=月薪*（12+1），1为年终奖，一般为1-2个月月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖
而P序列则是根据下面的职级进行划分：
这次的调整也是旨在进一步优化团队结构，提升整体运营效率。
PS：今年的京东其实出的新闻还是比较多的，双十一期间的杨笠代言事件也对京东产生了很大的影响，很多男性都在申请退会员+卸载京东。
