我又又又又又又又又又又又又又又又又又又又又又又失业了！！！
这是昨天朋友给我发来信息，这已经是她今年的第三次失业了，要说完这个朋友的能力不强还能理解，事实是她的工作经验很丰富，而且人也乐观积极。
所以这接二连三的失业让人着实费解。第一家公司是因为欠薪，第二家是因为公司在倒闭的边缘徘徊了，最近这一家则是因为卷得要死，每天007，拿命在工作。
虽然失业是因为各种原因，不过这也释放出一个信号，那就是：对于普通人来说，失业是迟早的事情。所以如果可以的话，大家还是趁早找出路！
1、多选择招不到人的岗位
现在能拥有稳定工作的人，其实不一定是能力很强的人，可能只是因为她找对了行业，选择了一些比较不容易招人的岗位。
所以大家如果想要找到一份相对稳定的工作，真的建议在招不到人的岗位中做筛选。多跟身边的同事朋友聊天，多去留意他们说到的公司哪些岗位不好招人。
实在不行的话，你还可以经常去招聘网站溜达溜达，多去跟HR聊聊，然后也多去看看哪些岗位是长时间都在招人的。
我之前还跟做HR的朋友聊过，她说：现在大家都在抱怨找不到工作，但其实我们招人也很难，很多岗位真的招了很久都招不到人。
不过这类岗位大家选择时，也要有个心理预期，这些肯定不是什么香饽饽的岗位啦，不然也不会留着等你，只是对于找不到工作的人来说，也是一种选择了。
2、小而美的创业公司也可以考虑
之前在大厂被裁员的朋友，找了大半年的工作还是没有找到合适的，跟他聊过才知道，原来他只考虑大公司，那些小公司的面试邀请他都拒绝了，所以面试很少。
对此我很不能理解，现在这种大环境，先工作肯定是比坐等好工作重要的，但朋友的想法却是：我那么好的履历去小公司就屈才了，而且对以后的发展也不好。
我想如果一年后朋友还是没有找到适合的工作，估计就不敢有这种想法了吧。在我看来，根据市场情况而去选择比之前小的公司，是很理智的做法。
很多人容易被大公司的好听名头蒙蔽了双眼！却不知道其实也有很多小而美的公司，这些公司更有助于你的发展和晋升，而且还能给到你意想不到收获。
大家都知道在大公司的分工非常明确，这也意味着你所接触到的事情可能只是其中的一个环节， 但是小公司就不一样了，在那里你可以接触到完整的链路。
如果你想要在一个行业深耕，甚至你未来也有自己单干的想法，那小公司是可以很好地帮助到你的。
3、寻找在职的朋友内推
很多公司的HR或负责人都很忙，可能经常没能及时去看简历去回复，所以也容易出现投递简历后石沉大海的情况了。
但是如果你有朋友帮忙内推就不一样了，你获得面试的机会可能性更大，我之前采访过很多公司的负责人，他们都一致觉得招人最有效最靠谱的途径是熟人内推。
就跟找对象一样，如果你的圈子很窄，又不爱出门，基本上很难找到合适的人，但是如果你让身边的人都知道你想要找对象，他们自然而然就会帮你留意了。
而且不知道大家是否发现，很多优秀的高管找工作，都不会通过招聘平台去找，而都是通过熟人去内推。履历优秀的高管都是这么做，我们普通人更要模仿起来了。
勇敢地告诉所有你认识的人，让他们知道你在找工作，让他们留意有合适的岗位就给你引荐。现在很多公司内推都有奖励的，这双赢的事情我想朋友也不会拒绝。
4、先就业再择优，先骑驴再找马
其实我觉得很多人找不到工作还有很大一个原因是太挑剔了，觉得工作内容不满意、工资不满意、福利不满意、假期不满意......要知道没有100分的工作。
当然，如果你现在有很多存款，不是那么迫切需要工作的话，可以不着急，但是如果你现在连活下去都成问题，那就真不建议再那么挑剔了。
先就业再择优，先骑驴再找马！先将就找一个工作做着，先解决自己的温饱问题，有钱有底气之后再去挑剔工作。
5、去考偏远地方的编制
编制一直都是铁打的饭碗，基本上就是一考定终身了，所以每年才会有那么多人挤破头也要上岗！大城市的编制很难考，但是偏远的地区却很容易。
之前看过一个网友分享，他在今年失业之后，便报考了西藏那边的编制，仅仅备考了一个月就成功上岸了，因为那些地方太缺人了。
之前还看过一个上了热搜的新闻：内蒙古联考岗位有1.4W个，新疆有4500个，甘肃1600个、云南1900个......
也就出现了，大城市几千人争一个岗位，偏远地区几千个岗位等你去考，所以如果你想走铁饭碗这条路，选择考偏远地方的编制也是个不错的选择。
写在最后
虽然人人都可能会失业，但失业后也不要慌，因为失业后的出路，远比你想象的要多。提前失业，提前找到新的出路也没有什么不好。
再者，如果你有一技之长的话，失业后索性不上班，专职搞自己的个人的事业，也会是个能给到你惊喜的选择。
以上，共勉！
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关于作者【夏苏洛】
前百万号负责人现自由撰稿人
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