最新消息，中核集团2025年春季校园招聘热度爆表，“收到1196273份简历”的消息掀起网络舆论风暴。4月6日晚，“中核招聘”微信公众号发文回应，2025届校招提供1730类岗位，预计录用约8000人，每人能投20岗，只为精准匹配人才。可即便如此，岗位竞争比高达1:691，竞争惨烈程度令人咋舌。

中核官微回应

供远大于需，与就业大环境紧密相连。教育部预测2025年高校毕业生破1200万，相比2022年激增17%；国家统计局数据显示，2024年12月16 - 24岁城镇青年失业率仍维持在13.2%高位，就业供需矛盾愈发尖锐。

应届毕业生求职难

当前就业质量也不容乐观。麦可思研究院报告指出，2023届本科毕业生平均月收入5825元，扣除通胀后，比2019年下降4.7%；智联招聘调研显示，应届生期望薪资比企业实际支付中位数高出31%，求职者与企业间的薪资预期鸿沟越来越大。

中核校招“热力图”解析

面对如此就业困局，不少年轻人感慨。有好友调侃：“我爸当年接我爷的班，一辈子没换过工作。跟父母说现在的就业压力，他们根本不懂。”老一辈的就业模式早已成为过去式，如今的年轻人在激烈的就业竞争中，面临着求职难、薪资低等难题。当下就业形势严峻，社会各界亟需重视，共同探寻破解之道，给年轻人创造更多机会与可能。​