#职教红人榜#

放下助人情结、尊重他人命运，这是网上很火的梗。意思是，有些人得到现在的结果，跟自身有很大关系。你去主动帮助他们，反倒可能换来吃力不讨好的结局。

这个观点，放在教育行业，有不少老师都感同身受。尤其是在生源素质有限的地方，可能真的不要过于“认真”。

辅导员入职后苦闷不已，为何高职生普遍不尊重老师

记得一位名人说，专科里的辅导员工作，是最轻松愉快的活。因为既不像高水平大学，入职门槛太高。也不像中小学老师班主任有成绩上的压力。

偶尔检查一下宿舍和迟到情况，逢年过节还比中小学的福利更多；而且如果你比较年轻，还能看着自己的学生“养眼”。简直太好了。

但这些都不过是外界对好工作的想象。到底辅导员的工作轻松不轻松，跟太多因素有关。如果说武汉大学招辅导员要求博士，主要看文化水平。

那么在专科，也就高职大学里，辅导员更重要的显然是管理手段。千万别以为自己比学生们学历高，就能让他们信服并配合自己。

一位女子入职后，表示苦闷不已。这份工作是她好不容易才得到的，本以为获得了亲朋好友羡慕的职业。但是她发现，当辅导员没那么简单。

女子失眠并发出疑问：为什么高职里的学生，普遍不尊重老师呢？自己好歹也是重点院校毕业，在众多竞争者里被聘用。不求被讨好，至少表面上应该过得去吧。

但自己查课查寝后批评一些旷课、脏乱差的同学，还没说什么过分的话，学生已经趾高气昂地表现出不屑。

看到少数她觉得还有希望变好的学生，苦口相劝，希望他们能考虑以后就业的问题，在校时好好表现。人家却说这叫“PUA”。

这类学生不尊重的对象不光是老师，时间会告诉他们结果

想不到题主的经历，引起同行的赞同。凡是责任心比较强的正规大学辅导员，即使在高职院校，也不想放弃认真工作。

但学生的视角，老师是为业绩而挑剔他们，哪怕点名次数频繁些，都会在背后说的很难听。为何他们这么不尊重老师呢？

其实不难理解，这类学生本质上是不尊重知识。可能是自己身处的家庭环境和圈子很有限。从小家长未能关注培养，也没有付出多少精力在教育上。

最重要的是，整个家庭对知识的认可度是很低的。这跟家长的学历无关，只能说是眼界和责任心的问题。比如，有的穷苦家庭也知道买书、补课的钱不能太吝啬。

但有的家长却无形中透露给后代：学习好没啥用，某某大学毕业不是照样给某个土老板打工。这种环境下的学生，连知识都不敬畏，所以很难信服老师的管教。

另一位辅导员同行直言，不少高职生眼里，看不起老师；自以为毕业后他们都能月薪万元，或者创业当老板，瞧不上月薪几千的辅导员。

直到真的参加双选会，才发现原来能找的工作不是工人就是销售，想要进好点的大企业，需要成绩名列前茅并得到辅导员的推荐。

高职毕业生出路更狭窄，和辅导员拉近关系，可能得到帮助

专科生虽然也是正经的大学生，但性质和培养目标上，跟本科、研究生教育有严格划分；属于高等职业教育。就是以技能为主，是中职的更高层次。

随着学历贬值，年轻人当中读过大学的越来越多。在很多行业内，出现了素质提升的现象，而另一层无奈，则是庞大的高职毕业生在进入以前根本不想去的低端劳动力行业。

当然，高职生也有部分毕业生有比较满意的工作，例如进入国企厂子。但问了这类同学，笔者发现一个共同点。他们往往是大三时，经过学校内推名单被录用。

而这种机遇，至少要满足2个条件，成绩好和表现好。前者靠自己学习，认真对待期末考试即可。而表现怎么样，这就要看辅导员的评价了。

【结语】有心人从大一开始，就思考未来出路。高职学生在一些领域，报考条件和应聘条件都受到限制。那么应届时，争取获得学校内推资格，才是拿到好工作的捷径。

虽然有些辅导员的行为你不认可，但不建议随意去得罪老师。搞好关系，更有助于以后获得就业信息和推荐资格。