富士康再次爆出大新闻：富士康绝决定将国内3000亿产能转移到印度！富士康创始人郭台铭曾经在媒体上说“中国大陆离不开富士康，这些年是我在给大陆赏饭吃”，那现在将3000亿产能转移向印度，不就是在端走大陆人的饭碗吗？

实事求是，富士康在国内进行生产，确实为我国创造了大量的就业岗位，但是富士康何尝不是吃了我国人口红利，才能成为苹果的“御用代工厂”来进行生产的呢？富士康之前嚣张的称是自己在给大陆人饭吃，现在又要迁移大量产能，此举是不是有一些过河拆桥嫌疑呢？

富士康宣布投资7亿美元在印度建设新的代工厂，这将为印度带来5.3万个就业岗位。还表示未来会继续投资，将岗位数量增加至10万个以上。同时富士康决定将在大陆陆续关停20多家工厂，裁撤大陆32万名员工。

我国在短短数十年时间内富裕了起来，1978年政策的变化让我国人民富裕起来的同时，也“扶持”出了一大批的工业工厂。富士康就是其中一个，1988年在深圳建厂后，就开始享受政策便利以及国内的人口红利迅速发展起来，做大做强。

富士康的确是给我国提供了大量的就业岗位，但是同时我国也让富士康发展的更加快速。我国初期的廉价劳动力以及扶持政策，让富士康的产能高、质量高，从而获得了苹果的青睐，后来成为了苹果的“御用代工工厂”。富士康给了我们大陆人民饭吃，同时也是我国让富士康把饭碗端稳。

现在国内工价起来了，监管更加严格了，富士康为了继续寻求廉价的劳动力，向海外扩展无可厚非。直接把大陆人的饭碗端走，甚至砸了很多大陆人的饭碗，大量关闭工厂、裁撤员工，如此过河拆桥的做法未免让人不耻。

中国自古有云：“吃水不忘挖井人”，富士康如此做法，不仅仅忘了挖井人，用完了井就填了，还把挖井人的一碗水给泼了！据相关消息称，富士康董事长刘扬伟在月初就与印度的莫迪见面了，并承诺在将来为印度提供10万个就业岗位。富士康计划到2026年，将国内的3000亿美元产能转移到印度。

2022年的郑州疫情事件，让富士康在风口浪尖一个多月的时间，如今富士康计划在3年内向印度转移3000亿美元产能，又将富士康推向了另一个风口浪尖。富士康真的不打算再回头了吗？

富士康在近几年的规划中，正在不断地加速撤离中国。富士康撤离中国的原因很多，但大致为以下三方面：一是我国在近些年来的高速发展中，经济增速逐渐放缓，市场需求降低且供需逐渐平衡，不再需要那么多的产品。

二是我国监管逐渐严格，现在我国对于环境保护越来越重视，要节能减排，但做环境保护却需要企业消耗更多的资金。三是随着我国的发展，新一代的年轻人不再愿意进工厂或者薪资要求变高，福利要求也在逐渐变高，人力成本增加。

富士康的迁出，对于我国的就业来说不可谓不是个重大的打击。在富士康的规划中，在未来将陆续关闭在大陆的二十多个工厂，裁撤32万多员工，这就意味着国内在近三年内有着32万员工的失业。32万人暂时失业就会加入到进入其他公司的竞争中，对于国内的就业而言是个巨大的挑战。

当然之前也有出现过，富士康暂时撤离某地区，比亚迪工厂迅速接失业关工人。后期富士康想要回来重拾市场时，已被比亚迪占据的例子。希望在这次的富士康外迁风波中，也有足够大的国内大厂可以站出来接收富士康员工，让他们有稳定的工作，可以继续让各自的家庭安稳。

总而言之，富士康的外迁暴露出来的就业、经济、市场等问题还是十分值得重视的。我国需要从更多的方案入手，培育多个工业工厂，不至于一家独大，从而牵一发而动全身，让国内的就业市场受制于一个企业。

我国需要加速对于制造业的加速升级和转型，为我国将来的制造业发展、经济发展奠定稳定的基础。各位朋友，你们对于富士康外迁产能如何看待呢？