“无编合同工，四川社区工作者是坑还是跳板？”
“每月到手3800，没编的社区岗到底值不值？”
近期四川多地启动社区工作者招聘，泸州、遂宁、雅安等城市放出超600个岗位，报考热度却两极分化。有人称其为“基层跳板”，有人吐槽“钱少事多没未来”。今天就来聊一聊社区工作者。
现状直击：四川社区岗的“真香”与“真坑”招聘门槛：大专起报，不限专业（超80%岗位），笔试仅考《综合知识》和部分社区公共基础知识，或者仅面试。
薪资真相：大部分地市月薪3-5k（含五险一金），低于事业单位但高于多数私企文员。
工作强度：疫情后回归常态化，日均处理20-30件居民事务（网格巡查、政策宣传、纠纷调解为主）。
四大隐藏优势：四川政策倾斜明显稳定性强于私企
雅安名山区推行“5年一续聘”，考核合格者，可按规定续约，裁员风险低。
雅安名山区社区工作者招聘公告
转编通道逐步开放
四川部分区县（如宜宾翠屏）定向从社区书记中招录街道办公务员，学历放宽至大专。
基层经验成考公利器
四川事业单位报考时，社区工作经历可加3-5分。
技能镀金快
参与成都“社区治理双百计划”可获免费技能培训（如社工证、应急管理师），持证者月补增加300-800元。
未来三大突围方向转编快车道
路径：社区专职→副书记→书记→街道办公务员（平均周期5-8年）。
跨岗发展
社工证+2年经验可跳槽至国企党建岗、物业公司管理层（成都平均年薪8-12万）。
政策创业
四川试点“社区社会企业”，鼓励社区工作者牵头运营养老驿站、便民食堂，利润分红可达15%。
理性讨论：三类人慎选社区岗短期功利者：“躺拿编制”时代已过，至少需沉淀3年。
高薪追求者：成都社区岗年薪天花板约10万，不及互联网行业起薪。
抗拒沟通者：日均对接50+居民，社恐人群易崩溃。
社区工作者的价值，取决于你能否把“基层经历”变成“硬核筹码”。你会把它当作“过渡跳板”还是“终身职业”？ 欢迎分享你的选择逻辑！
