有些人做事总不会长记性、见小利就背信弃义、有点成绩就飘得不行，这些人做事都谈不上成熟。

人身上最宝贵的品格就俩字——“德”和“才”。

“德”是价值观的坚守，是种选择。社会复杂，你可以左右摇摆，也能坚守忠诚。

那些不为短期利益动摇，坚持初心的人，更容易被贵人赏识。

这种超越眼前得失、着眼长远的选择，就是“德”的体现。

“才”不只是智商高、学历好，而是情商、利他精神、坚韧品质的综合。有能力却脆弱不堪，算不上“大才”。

有才华的人不少，但若没点生活智慧，不够接地气，就难以适应世界。

一旦心高气傲、自我封闭，就容易泯然众人。真正聪明的人，会主动适应世界，哪怕它不那么美好。

接纳真实的世界，才是人格成熟的标志。

所以，能被贵人提拔的人，共性是：做事成熟。

被贵人赏识？先看看自己配不配

每个人都盼着能遇上贵人，并且能拉自己一把，可贵人提拔晚辈，都是有所回报的，回报不一定是钱。

贵人从你身上看到自己年轻时的影子，心生欣赏，拉你一把，这看似是善意，对他们而言也是回报。

因为帮你，他们再次验证了自己的识人眼光和处事智慧。

贵人之所以是贵人，不只是有资源，更因为他们身上有难得的正向能量场。

他们能走到今天，实力是一方面，为人处世的能力更是关键。

一个人单打独斗厉害不算啥，能聚拢身边人的善意和信任，把高手聚在一起做事，那才叫有能量。贵

人就能独当一面，还能凝聚身边人的力量，一起干大事。

所以，在贵人眼里，提拔人也是一个重要的事情，但前提是你得值得。

他们可不吃油嘴滑舌、阿谀奉承那一套，他们一路打拼过来，深知人品不行比没能力危害大多了。

在他们看来，聪明有悟性，还愿意走正道的年轻人，发心和人品都正向，这才符合提拔标准。

不然，倾尽资源帮扶，最后养出个白眼狼，谁乐意呢？想被贵人赏识，先让自己配得上这份赏识吧！

被贵人提拔？德才兼备是王道

有些人能被提拔，仿佛是命中注定。当贵人资源要释放时，德才兼备之人就成了首选。

贵人通常不是亲力亲为做事的人，他们擅长组局、搭舞台，和有能力的晚辈携手成事。

用简单的话说，贵人日常就是找人、找钱、定战略方向。所以啊，被提拔者和贵人，其实是双向奔赴。

那什么样的人容易被青睐？答案就是德才兼备。才华这东西，显而易见，业务能力和成果案例摆在那，别人一眼就能瞧明白。

“德行”，有个简单办法，就是身上没戾气，不随意评价他人，不在背后说坏话。

真正高情商的人，不会在别人面前恶意评价他人，因为这是无德。

在人情社会，没有不透风的墙。想要人脉广、贵人多，就得有利他自觉，不侵犯别人利益。