“送外卖比坐班赚得多”，“住家月嫂月入1.8万”，最近这类标题频频刷屏。蓝领晒工资条，白领晒星巴克。当高级电工日薪达到800元，2025年智能制造人才缺口将达3000万，稀缺技能成市场硬通货。
在我国的劳动力市场中，蓝领劳动者群体仍是我国就业群体的主要组成部分，蓝领群体规模较大。
蓝领劳动者群体主要是指第二、第三产业的产业工人。近年来，我国蓝领劳动者群体规模达4亿以上，占第二、三产业就业人口的69.4%，在我国就业人口中占比超过53%，仍是就业群体中主要组成部分。
中国蓝领群体正在经历代际转换，新生蓝领群体涌现。
随着经济社会的发展，所谓“新蓝领”，是指工作、生活在一、 二线城市，为城市日常运转贡献力量的基层工作者，该群体主要分布在现代城市的各个新兴行业，包括销售、房产经纪人、美容美发师、保安、快递员等，但不包括传统意义上的工厂工人、建筑工人等。
去年首经贸大学下属研究中心发布的《2023 中国蓝领群体就业研究报告》，映照出蓝领群体在就业市场中的现状。
报告显示，2023 年蓝领群体月均收入为 6043 元，与 2022 年基本持平。这一数据看似普通，却在网络上掀起了不小的波澜。
从具体职业来看，月嫂、货车司机和外卖员月收入水平较高，分别以 8824 元、7641 元、6803 元位居蓝领收入前列 。
这些数据涵盖了全国范围，并非局限于经济发达的一线城市，而是包括了呼和浩特等各地城市。然而，从产业角度分析，随着产业结构的持续调整，第三产业蓝领工资水平逐步攀升，而第二产业中的建筑零工、普工等传统蓝领群体收入处于中等水平，同属服务行业的保洁、保安和服务员在蓝领群体中收入则较低。
智联招聘发布的《2024蓝领人才发展报告》指出，国内蓝领人才需求持续攀升，数据显示，2019年以来，蓝领岗位招聘需求持续上升。以2019年一季度为基数1，蓝领招聘职位数逐季波动上升，2024年一季度达到3.79，是2019年的3.79倍。
蓝领群体的收入水平正逐渐向白领靠拢。在发达国家，办公室文员、助理等岗位的收入不及从事维修、服务行业的蓝领是常见现象，如今中国也呈现出这一趋势。“月薪 3000 招不到民工，但能招到一个实习生” 的现象，也从侧面反映了蓝领与白领收入差距的缩小。
《2023 中国蓝领群体就业研究报告》报告指出，尽管职业收入存在地区差异，但就业形态对收入水平有提升作用，特别是在三四线城市，外卖员的收入具有较强竞争力。
据美团披露的数据，在北上广深等高线城市，高频骑手的月均收入为7629元至10865元。在A级城市（部分直辖市、省会和经济发达地市）中，普通众包骑手月均收入为6537元，乐跑骑手月均收入为9821元；在B级城市（不分省会和经济发达二线城市）众包骑手和乐跑骑手的月均收入分别为6025元和9222元，C/D级城市（三四五线城市）则分别是5720元和7803元。从相关信息看，平均月入过万的骑手，主要集中在北上广深地区。
再看蓝领与白领收入的对比趋势，从 2012 年到 2023 年，蓝领平均收入从 2684 元增长到 6043 元，增长了 2.26 倍，而白领收入在 2023 年却有所下滑。这一此消彼长的变化，让不少白领产生了危机感。
2024年人社部最新统计显示，机械维修、电工等技术工种的薪资涨幅，比白领群体高出30%。
在当下白领面临35岁失业潮危机下，蓝领与白领收入逐渐拉平甚至蓝领更高的趋势，引人深思。蓝领技术工人为何能碾压办公室白领？
首先是科学技术引发的产业革命，办公室正在消失，车间正在崛起。2025年，新能源汽车领域将出现120万人才缺口，光伏产业人才需求年增速高达45%。这些岗位有个共同点：既需要传统技术功底，又要掌握智能设备操作，而白领阶层正面临降本增效的职业压力。
其次技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。按照党的二十大提出的努力培养造就更多大国工匠、高技能人才的要求，我国正在不断加快推进新时代高技能人才队伍建设。技能型人才是未来蓝领行业高薪就业的发展趋势。
2024年一季度，38个重点城市的蓝领职业平均招聘月薪为7215元，比2019年同期增长了35.8%，增幅比总体高出7.6个百分点。
第三针对蓝领阶层的社会福利，职业保障等相关制度正在逐步完善，比如年初外卖企业纷纷为骑手缴纳社保五险一金等。
第四蓝领岗位求职竞争热度低于全国总体水平，人才缺口大。
最后蓝领岗位是对年轻人的吸引力增强，2024年一季度25岁以下投递人数比2019年同期增长165%
国家明确提出，要把职业教育和城市产业深度绑定。也就是说，未来选职业学校，不仅是选专业，更是在选城市、选产业、选未来
从长远目光来看，今天的职业教育很快就不再是高考“备胎”，而是“直通产业+技能跃迁”的快速通道。
在学历通胀、AI威胁、岗位收缩的三重挤压下，普通白领的收入正在缩水，而技能型蓝领却因稀缺性成为“硬通货”。
文章来源金融民工吉胖子
