基本上每年的十月中旬相关部门都会发布下一年度的国家公务员考试公告。就在前不久，2024年国考公告发布，此次国考共计划招录3.96万人，与去年的3.71万人相比，招录人数增加两千五百人左右。

1）

从近些年的国考数据看，公务员考试已经连续5年扩招了。2020年国考计划招录2.41万人，比2019国考招录人数多了近一万人；2021年国考计划招录2.57万人，规模较2020年小幅增长；2022年国考计划招录公务员3.12万人，人数较上一年增加了五千多人；2023年国考计划招录公务员3.71万人，比2022年多了五千多人；2024年国考计划招录公务员3.96万人，继续保持扩招态势。

而在招录人数的增幅上，不同省份相差很大。部分省份招录人数增幅超过20%，比如江西省扩招28.1%、青海省扩招28％、贵州省扩招25.6％、重庆扩招23.5%、湖南省扩招22.9%，海南省的扩招幅度竟然达到惊人的70.2%。

当然，也有个别地区今年招录的公务员数量较去年有所减少。比如黑龙江省和浙江省，去年国家机关及其直属机构在这两个地区招录的公务员数量分别为1208人和1746人，今年招录计划均有所减少，分别为1200人和1717人。

2）

跟以往一样，今年国考仍然坚持以基层为导向，将近2.7万个计划补充到县区及以下直属机构，面向基层岗位的招录人数占到总人数的接近7成。

在职务分布上，今年国考招录的岗位主要集中在税务、海关、铁路公安、出入境边防总站等系统，其中仅国税一个系统招录的公务员人数就占了总人数的60.69%。

所以我们看到很多人参加国考，报的就是国税系统的岗位，而且是县区国税系统。可能有人会说，县区国税系统晋升空间非常有限，不如不考，好好准备地方公务员考试，到时候报考县区的其他部门，或者市级单位，会更有前途。

确实，县区国税系统的普通公务员很难升得上去，主要原因是领导职数相对较少。以某区税务局为例，国地合并后有一百多人，但班子成员只有六个人，一个正科级局长，五个副科级副职。也就是讲，大多数基层税务系统的普通公务员可能一辈子都是科员，能在退休之前把职级提升到四级主任科员就算不错了。

既然升不上去，为何国税系统还那么吃香？因为待遇好啊。县区税务局的待遇在公务员系统中是排在前列的，年轻人在选择岗位的时候很在乎待遇，至于能不能升得上去倒是其次的。更何况，就算考上了一个相对有前途的单位，也不一定就能被组织重用，这里面的门道太多了。

3）

不管怎么说，近几年公务员考试持续扩招是一个很好的机会，年轻人要抓住这个机会，争取尽快上岸。毕竟公务员考试扩招的态势不会一直保持下去。

我们都知道，现在国家层面已经在提出“精简公务员”了，这个时候依旧扩招，很大可能是为了缓解高校毕业生的就业压力。像今年的国考，就设置2.6万个计划用来招录应届高校毕业生。

但随着编制的满员，国家和地方每年招录的公务员人数很可能会下降，而每年毕业的大学生人数却在增多，公务员考试竞争会越来越激烈。可以肯定的是，今后几年，公务员考试形势会愈发严峻，如果抓不住当前的好机会，再想进入公务员队伍就难了。

另外我们发现，今年国考对考生的学历要求比往年更高了，大专生可以报考的岗位只有56个，比去年少了106个；学历要求为硕士研究生及以上的岗位为2046个，共计3756人，岗位比去年多了814个，人数比去年增加了1654人；学历要求为博士的岗位为24个，跟去年比翻了一番还不止。

虽然某教育专家认为国考对学历要求越来越高是一种“学历歧视”，但普通人又有什么办法呢，我们只能不断提升自己的学历层级，否则连报考的资格都没有。

今日话题：你觉得明年国家公务员考试还会增加招录计划吗？欢迎大家参与讨论。

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