根据近期人社部定调并发布了《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》在办法当中指出，企业单位退休人员去世以后丧葬费和抚恤金的标准，不一定是会按照一定的月数来发放，而每个地区之间也存在一定的差异性，也就是说他要考虑的是上一年度，居民人均可支配收入的水平来确定。

是根据上一年度居民人均可支配收入的两倍来进行发放的，相对来讲，对于每个人这个丧葬费是比较固定的，假设你所在地区人均可支配收入水平是3500元，那么对应的丧葬费就相当于是7000元。

是根据上一年度人均可支配收入水平来确定，同时还要根据自己养老金的领取时间来确定发放月数，其中对于工龄30年以上的人发放月数最高可以达到24个月，但除此之外，还要考虑你领取到的养老金，每领取一年的养老金发放月数，就会减少一个月的时间，以此类推。抚恤金的最低是9个月的时间，而最高能达到24个月的时间。

那么很显然，就算是丧葬费和抚恤金，加在一起，最高领取的月数大概是在26个月左右，是很少达到40个月，为什么有人会提出40个月这样的一个概念呢？

这是因为企业单位退休人员，可能在退休去世以后，无法享受到40个月的丧葬费和抚恤金，但是作为公务员，它是具备40个月抚恤金待遇的临时，所以从公务员单位退休的往往丧葬费和抚恤金加在一起，所能够领到的待遇水平相对也是比较高。

根据近期所公布各个地区的，这个丧葬和抚恤金整体的发放标准来看，其中北京和上海抚恤金的标准，已经能够达到18.5万元以上，丧葬费的标准能够达到15,000元以上，二者相加，突破了20万元以上的水平，而这一标准，其实可能会远远超过很多人40个月的基本养老金待遇了。

主要原因还是跟所在地区人均可支配，收入水平不同是有直接的关系，因为毕竟像北京和上海这一地区，人均可支配收入水平高达7700元以上，所以按照两倍人均可支配收入水平来计算，丧葬费就能够达到15,000元以上，而抚恤金方面，按照24个月的最高标准来计算，也都能够达到18万元以上，所以最终领取20万元以上的丧葬费和抚恤金也就实属正常了。

我们作为企业单位退休人员去世以后，就算是按照最高标准领取丧葬费和抚恤金，其实大部分人群，是领不到40个月的基本养老金的，只有少数极个别的地区，比如说像北京上海才能够接近于40个月，或者说达到40个月以上的水平，这是因为这些地区，整体的丧葬费和抚恤金的标准，是比较高的，尤其是人均可支配，收入水平是比较高，所以是可以实现，但是绝大部分地区是难以实现的。

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