职场中，外企、国企和私企，三者之间经常被我们拿出来比较，有人喜欢外企的那种平等感，他们没有那么重的阶层观念，会认为员工都是他们的工作伙伴。

有人喜欢国企的稳定，基本只要你踏实工作不犯错就可以了，只要公司在，你的工作就不会丢。

也有人喜欢私企的高薪（比如互联网大厂），只要你肯努力肯付出，就会得到相应的回报，有时候可能还会有意外惊喜。当然，这里说的并不包括那些吃相难看的私企。

就像这位网友说的，他说他朋友刚进外企那会，每次请假都会给老板写一些很合理的请假理由，以此证明他确实有事，不得不请假。终于有一天，老板跟他说，你要请假直接请就可以了，这是你的权利，不用给我强调你的苦衷。

另一位网友说，我同事去了国企后，工资降幅80%，但时薪比之前高了不少，现在每天上班就是搞副业。

还有网友更是直接晒出字节2024年校招的薪资图，图中可以看出来字节给到的校招薪资确实是高的让人羡慕。

对于这三种选择，各有各的优缺点，也各有各的说法。有人认为年轻人就应该选择私企去拼搏，无论是钱还是前途不拼怎么可能有呢。

也有人认为工作其实都一样，最后都是要回归生活的，与其到外面去体会各种不确定，不如早早就选择像国企这样的稳定工作，慢慢干到退休。

当然，也有人喜欢外企的轻松氛围，无论什么时候都不会有太大的压力，只要干完自己分内的工作就可以了。

说一个我身边比较典型的故事吧，我们是在互联网行业工作的，用我们这行人的话来说就是，工资高是高，但是职业期也挺短的。所以很多人一到30岁左右就会开始规划自己的另外一条路，大多数人都会选择考公或者体制内。

去年我们有一位32岁的女同事，就成功上岸了老家的事业编。刚回去的时候，她是特别开心兴奋的，觉得终于可以安稳了。但发了两个月工资后，就没有那种心情了，主要还是因为薪资相差太大了，一个是月薪2万多，一个是月薪3千多，这种落差感真不是每个人都能接受的。

最后，她还是选择了离职，现在又到互联网行业来了，用她的经历来说就是，不去感受一下，真的不知道自己能不能适应，现在终于可以踏实的在互联网行业干了。

其实，我们作为职场人，有时候真的不需要太过纠结于外界的标准与比较，尤其是一些刚入职场的新人，可能会遇到一些喜欢引导别人的前辈，这个时候你需要做的不是根据别人的经历来做选择。

而是要关注自己的内心需求和生活选择，这样才能找到最适合自己的那条路，确认什么才是最值得追求的目标。