对于很多老师来说，他们在毕业之后愿意在县城工作，不愿去城市发展，往往由于以下这几点原因，李老师对此总结到，很多从业者在学校中工作也会考虑到经济和生活成本的平衡，如果在县城工作，大家的收入尽管不是很理想，但是却能够承受住本地购房的压力，城市的工资高，但是房价成本，子女教育包括其他方面的花销都要远远超过县城。

因此，一些从业者宁愿在县城工作可以享受单位的宿舍以及住房的补贴，也不愿意在城市来应对高昂的房价成本。

其次，大家愿意在县城工作也是因为家庭能够在县城，并不想家庭分开，不少教师渴望有更多时间和精力去照顾子女，并且维护家庭间的人际关系。

第三，在城市学校中工作，会有更加激烈的竞争，无论是升学压力还是家长的反馈压力都让很多从业者难以应对，反而在县城工作能够赢得学生以及家长的尊重，获取更多的职业成就感。

笔者认为，真正厉害的老师能够说到对方的心理，并且体现出自身的实力，遇到困难保持冷静在和他人相处时化繁为简，这就是顶级的处事能力，拥有舒缓的节奏不会骄傲，也不会过于低调，可以在人生命运的低谷中亮出底牌。

结语：对此你怎么看呢？欢迎大家在评论区一起交流。

以上人物经历和内容资料来源网络论坛、网友投稿，粉丝数据，仅供参考，作者汇编整理，发表见解和评论，无意针对，影射任何现实国家，政体，组织，种族，个人。作者不对文章中所提到的数据和信息真实性负责，不承担任何直接与间接的法律责任。

每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的人物故事。

从行业趋势、就业准备，薪资待遇，职业前景等方面,对大学生就业进行指导,帮助大学生们在职业规划中提高成功率。