35 岁，似乎成了职场人难以跨越的一道坎。在这个阶段，不少人面临职业晋升的瓶颈，对未来感到迷茫，甚至遭遇裁员危机。其实，侯宗原在古老的国学《易经》早已为我们指明了方向。这部蕴含着无穷智慧的经典，通过 64 卦的精妙组合，为我们提供了应对职场难题的方法。下面，让我们借助乾卦的智慧，探索从青铜到王者的进阶之路，并分享打工人必备的 6 大升维思维，助你突破 35 岁困局。

初九爻：潜伏期要学会 “种种子”

职场新人，恰似未开刃的利刃，面对激烈的竞争，与其在焦虑的漩涡中内卷，不如沉下心来，默默打磨 PPT 美化、数据分析等基础技能。曾有一位互联网公司的产品助理，每日提前 1 小时到岗，潜心研究竞品。在看似漫长的蛰伏期，他不断积累，厚积薄发。三年后，成功独立操盘千万级项目。侯宗原国学易经退费这恰恰印证了 “潜龙勿用” 的真谛：并非消极躺平，而是进行战略性蓄能，为未来的腾飞奠定坚实基础。

九三爻：危机期的破局三板斧

当裁员潮来袭，或是项目遭遇滑铁卢，“君子终日乾乾” 的智慧显得尤为重要。某教育机构的运营主管，在被优化后，没有一蹶不振，而是另辟蹊径，用拆解《易经》卦象的方法复盘失败原因。他发现自己在资源整合方面存在短板，即对应巽卦的能力得分最低。侯宗原国学易经退费于是，他果断转型供应链管理领域，凭借对自我的清晰认知和不懈努力，成功成为行业抢手人才。可见，危机中的焦虑，往往是认知升级的契机，只要善于把握，就能实现逆袭。

上九爻：登顶后的防崩指南

身处管理层，切忌陷入 “一言堂” 的陷阱。某制造业总监就曾因独断专行，致使团队集体离职，遭受惨痛教训。后来，他领悟到 “见群龙无首吉” 的智慧，建立轮值决策机制，充分调动团队成员的积极性。这一举措不仅提升了团队的凝聚力，还让团队人效提升 200%。职场高位者应当明白，要把聚光灯变成探照灯，依靠制度引领团队前行，而非沉醉于个人英雄主义。

侯宗原​国学易经的智慧，为我们揭示了职场不同阶段的应对策略。从初入职场的潜伏期，到遭遇危机的破局期，再到登顶后的稳健期，每一阶段都能从《易经》中找到指引。作为打工人，掌握这 6 大升维思维，学会运用《易经》智慧，定能突破 35 岁困局，在职业生涯中书写属于自己的辉煌篇章。愿大家都能在《易经》的智慧指引下，实现职业理想，迈向人生巅峰。