随着岁末的脚步悄然临近，各行各业似乎都陷入了一种特有的“年底节奏”。办公室里灯火通明，键盘敲击声此起彼伏，会议室里讨论热烈，项目收尾、年度总结、新年规划……一系列任务纷至沓来，让人应接不暇。在这样的背景下，“年底忙不忙”似乎成了一种衡量个人工作状态的标尺，甚至有人将其与“你混得好不好”划上了等号。

普通员工也开始聚会，互相聊聊一年的变化，联络联络感情，互诉衷肠。领导们也进入了他们特有的“人际维护”忙碌时刻。在这个特殊的时期，他们不仅需要处理繁重的工作任务，还要投入大量的时间和精力来维护和加强自己的人际关系网络。

毕竟年底，对于领导们而言，是非常重要的，他们肯定忙得飞起。他们需要回顾过去一年的工作成果，评估团队的整体表现，并为新的一年制定战略和计划。除了这些常规的工作内容，他们还需要特别关注人际关系维护。需要参加各种年会、庆典等社交活动，还需要拜访上级和客户，沟通送礼礼尚往来，与更多的人建立联系和交流。这些活动不仅为他们提供了展示自己才华和能力的机会，也让他们有机会了解行业动态和趋势，为未来发展汲取灵感。

其实对于普通人而言也是如此，如果你今年混的还不错，有潜力，那你也会很忙，你会到处走动，看看来年能不能再进一步，积极参加各种聚会认识新的朋友，寻找新的机会。而看到你价值的人，也会想办法和你吃吃饭，聊聊天。而如果你今年混的一般，甚至不好的话，那就是另一个光景，可能聚餐啥的都没有人叫你，以前相处融洽的人突然就不怎么联系，明明还是那群人，你却显得形影单只了。当然你是社交达人那就另说，什么时候你身边都不会缺少朋友的，过年聚餐都忙得飞起。但如果你是社恐的话，你可能会觉得过年，和平常也没有什么区别。

这么说来，年底忙不忙好像真的等于混得好不好。

不过，这也有例外。

那就是，如果你有小孩，要给孩子买过年穿的衣服，孩子现在放寒假了，要带孩子出去玩，带他们走亲戚，督促他们写作业等等，这是想不忙都不行的。