文|瓜田李的猹
编辑|沐语纪史
是学生太慢了,还是社会太快了。
上大学的时候,工作都要研究生,而读了研后,会发现工作不要研究生了,都要博士!
学历是一块敲门砖,但这块敲门砖卷的太厉害了,学生们追不上这个脚步。
在济南招聘会上,一位女硕士和同学们逛了一圈后,发现了很残酷的现实。
她们手里的硕士研究生简历好像又落伍了。

3月20日,博主“山财大王冰冰”分享了一个视频引起热议。

该视频非常平等地“重伤”了大专生、本科生以及研究生,甚至让刚刚高考完的高中生们都感到深深的无力感。

因为最近济南人才招引非常火,作为新传硕士的博主想要去试试水,看看人才引进有多么卷。
于是女生就叫上了自己的同学前往,结果刚入场就遭遇雷击,只见负责招聘的男子看完手中一份本科简历之后,当场就拒绝了那位同学。
而且毫不留情地表示:“本科在这里是没有机会的哦。”

在旁边的应聘者听到这话之后神色各异,有的直接扭头离开了。
而看到这一幕的大专网友同样心凉了,准备再去学一门手艺。

女孩和朋友们继续往前走,毕竟是人才招引,现场的学生学历应该都很不错,至少本科以上,还有许多有不少工作经验的青年人来这里。
所以现场的人很多,可以说肩膀挨着肩膀,每个招聘岗位面前都有好多人在排队等着投简历。
这不得不让人感慨现在高学历人才太多了,招聘会爆满的像菜市场。

然而这还不算什么,女生发现面前的省实验中学要求学历为博士后。
而后面的医院口腔社科又或者是其他行业,统一的也都是收博士,要么只要博士后。
女生和朋友们一边走一边讪笑:“这里全是博士。”
她们突然觉得误入了高端局,在这里,她们的学历不是那么耀眼了。

走出这个博士区域后,画风才逐渐正常,然而大多数工作的最低标准也都是硕士研究生。
有个岗位是新闻媒体,也许这个岗位要求宽松,工作不累,待遇不错,招聘人员面前围了一大堆人。

然而招聘人员告诉大家他们只有三个名额,可看看招聘人手里拿的那一沓子简历,就能想到这岗位的竞争压力有多大。
最终大家的学历一样就要拼学校质量,学校差不多估计得拼工作经验了,否则很难想象如何在这么多人中成为三个幸运儿。

在这里的岗位有很多,有吃死工资的,也有拿提成的。
女生在一家旅游公司了解了一下,这里固定工资6000元,交五险没有一金,而且招聘人还告诉她:“现在私企很少有交一金的。”

其实这样的工作已经不错了,刚毕业能拿6000元,可以积累经验,慢慢发展,但这家公司面前的人却不多。
也许是因为没有公积金的问题,也许是固定工资让人一眼望到了头。

但随着女生逛着逛着,才发现根本没有完美的岗位,任何工作或多或少都会有不好的地方。
一家汽车公司招聘,保底5000元,交五险一金。
这家公司的工资并不是很高,但好在有社保,且汽车公司发展潜力较大,听上去还高级,但可惜的是这家公司单休。
作为现代大学生择业的一大标准,单休是很难接受的,所以这家公司咨询人也并不多。

除了固定工资之外,这里还有固定工资加灵活业绩的岗位。
当然固定工资较低只有4000,而剩下的就需要自己做绩效,绩效很容易就超过固定工资。
但是,这样又太不稳定,固定薪资太低,而能不能出成绩又不确定。

那有没有保底薪资不错,其他方面也都满足的工作呢?
女生和朋友们也碰到了,比如一些事业单位和一些大厂,薪资待遇都很不错,但有个让人心碎的事实。
这些岗位需要工作经验,有的2年,有的3年。
甚至有些还不低,要求5年和10年的工作经验。

就比如女生朋友梦寐以求的开心麻花,应聘就需要5年的工作经验,这直接卡死了她朋友的梦想。

找了半天,最后女生终于在众多岗位中找到了一股清流。
月薪8千到1万2,五险焊死,可以带薪摸鱼,公司强制喝下午茶,谁加班罚谁款。
除此之外,年底双薪,也就是一年13薪,并且年假超长。

这样的招牌放到这,就不愁有简历收,所以hr很清闲。
他自豪地指着8千到1万2的月薪,对女生解释道:“这条件放在这了,我们对应的要求也会很严格。”
言外之意就是想要能够胜任很难,没点工作经验估计很难胜任。

投的简历多,最后能面试的却不多,面试完入职的估计就寥寥数人,在场不少岗位都简历爆满。
其中甚至出现了800份简历只招8人的情况,这不亚于千军万马过独木桥,和高考比,压力也不差啥了。

全部逛完之后,女生和朋友们加快脚步开溜,嘴里直呼:“太卷了,太卷了。”
她们几人带的简历总共就投出去几分,有好多都没投出去。
这视频让网友们狠狠共情了,有网友表示以后应聘的时候不要再打彩色简历了,1元5一张,纯属是浪费。

还有网友分享自己的经历:学历一般的,HR懒得捡简历,学历低点的就不用问问题了,直接回家等通知了。

但也有一些过来人网友很淡定,他们建议年轻人可以先积累经验,不需要一步到位,毕竟实力进步才是最硬的。

这的确很有道理,现在的工作岗位其实还是很多,只是看愿意不愿意去经历并积累这份经验了。
企业招人无非是看潜力和即战力,潜力就是学历,即战力则是工作经验。
通过查漏补缺,缺哪项补那项,补不动了就补另外一项,这样一来,终会找到最适合自己的工作。
对此,您怎么看?
参考信息来源:抖音山财大王冰冰

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