刘强东卸任京东集团CEO，其实这不算什么大新闻，甚至可以早就在很多人的预料之中。不光是京东集团，有不少大型互联网公司的创始人近几年都相继“辞职”，退出企业重要管理位，未来应该还会有其他互联网大佬会有相同的选择。为什么会这样呢？

当一家企业发展到规模很大的时候，管理模式、架构都需要改变，企业创始人包办管理公司的方式不再适合企业继续发展，这个时候无论是创始人自己主动还是董事会的集体想法，都会迫使公司向更加现代化管理模式发展，创始人从一些重要的位置退来。

马云在13年的就辞去了CEO，在18年辞去了董事局主席职务，但是阿里巴巴的并没有受到什么影响，说明对企业来说，更重要的还是建立强大且稳定的组织架构，不依赖于一个人而是一个管理层，京东发展到现在，也需要寻找稳定的班子进行传承。

刘强东虽然辞去了京东的CEO，但他依然是京东的董事局魔高一丈 席，这并不意味着刘强东退出京东，而是将更多精力聚焦到企业的长期战略设计和重大战略决策部署，这其实对企业来说是好事，可以在企业做好日常业务的同时能聚焦长期战略。近几年来，互联网行业发展面临复杂的环境，流量红利已到末期，不少互联网企业面临反垄断和防止资本无序扩张的压力，创始人从繁重的日常工作中解脱出来，可以好好思考未来互联网产业的方向，让企业走得更远。