玩酷网

首页
教育

好员工靠培养而成-刘杨何以胖东来

小范同学考研 2025-04-04 22:10:46

谈到人员管理，很多企业奉行的是传统的人力资源管理办法，用4个字概括叫作“选、用、育、留”。选是招聘、选拔，找到合适的员工;用是定岗、任用,把人才安排到合适的岗位;育是培育、培养，让员工在知识和能力上得到提升;留是挽留，通过有竞争力的薪酬福利、企业文化、职业发展前景等留住员工。胖东来对人员的管理也是“选、用、育、留”，但是它扩展了每个字的含义。

0 阅读：0

小范同学考研

简介：一个喜欢读书的90后

作者最新文章

1 151:1的通过率，真相大揭秘-胖东来
2 胖东来员工独特气质从何来？-胖东来
3 真诚才是企业成功的唯一秘诀！
4 实体店未来的突破与创新-何以胖东来
5 胖东来：能量场的商业新解-何以胖东来
6 胖东来不一样的商业气场-何以胖东来
7 胖东来：从卖场到零售标杆-何以胖东来
8 场景分析：解锁卖场两大价值-胖东来
9 场域到场景的转型-刘杨何以胖东来
10 从卖场到场景化场域-刘杨何以胖东来