说起教师的薪资待遇，一直以来都是一件备受争议的事情，有人认为现在教师的薪资待遇实在是太高了，毕竟网上动辄就会出现年薪几十万的消息，像是一些大城市，中小学教师达到30万仿佛是一件非常正常的事情。

不过也有人表示，现在中小学教师的薪资待遇实在是低到可怜，很多地区都处于3000-4000的月薪，教师们就连日常生活都难以有效的保障，加上不断出现各种针对教师的政策发布，使得教师的工作也是愈发的困难。

之所以会出现这样的差距，其实归根结底来说还是因为地区的差距，在大城市当中，各行各业的薪资待遇都比较高，教师的待遇自然而然也就较高，而在一些乡镇岗位，想要达到3500以上都是一件困难的事情。

而这也就导致很少有优秀的教师，会选择进入乡镇岗位，导致乡镇学校的师资力量严重不足，想要真正的改变这一想象，提高这部分教师的薪资待遇是最关键的问题，只有改善他们的收入，才能够支持更多的人员选择进入乡镇岗位任职。

教师的薪资待遇由多个部分组成，其中有着基本薪资和绩效薪资已经教龄津贴等等，这些所有的待遇加起来就是教师实际能够到手的工资，其中教龄津贴是饱受争议的一个存在，中小学教师的教龄津贴已经有30多年都没有任何的调整。

从1985年开始，就是按照满5年不满10年每月3元，满10年不满15年每月5元，满15年不满20年每月7月，而20年以上的则是每月10元，这个津贴金额放在最初发布该政策的时候，确实是非常的高，但是在现在来说，实在是有些让人看不上。

即便是最多的一月10元，说难听一些连一顿饭都吃不起， 毕竟即便是小县城，中午饭如果点外卖也需要15元左右，如此以来这个教龄津贴放在现在其实是有些多余，而教龄津贴的问题，也是在今年迎来了调整。

根据近一段时间不断传出的消息，从9月份开始，中小学教师的教龄津贴将会全面的开始调整，像是陕西省，就已经明确的发布通知，9月1日起，中小学教师从教10年以上的，可获得每月100元的教龄津贴。

而随着陕西省的明确消息公布，其他各地也会在9月份之前，陆续的对中小学教龄津贴做出调整，并且从2023年的9月份开始，将会逐渐的全面落实，这种情况也是让众多教师都感到开心。

也有教师内心感到矛盾，毕竟一个月100元，虽然比起以往的10元以内要好上很多，但是也不算特别多，不过教龄津贴的调整，只是一个好的开始，后续相信会有越来越多有利于教师的政策发布，让所有教师都能够真正的享受到理想的收入。