谁来做掌门人？央企主要领导的调整路径其中主要特征有“从总经理到董事长”！

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一、李立功已任中国电子信息产业集团有限公司党组书记、董事长。

中国电子信息产业集团有限公司网站“集团领导”一栏最新显示，李立功已任中国电子信息产业集团有限公司党组书记、董事长。

李立功（资料图）

据介绍，李立功，男，汉族，1966年生，研究生学历，工学博士学位，研究员级高级工程师。

他曾任中国电子科技集团有限公司副总经理、党组成员，国家国防科技工业局副局长、党组成员等职。

2023年6月，李立功任中国电子信息产业集团有限公司董事、总经理、党组副书记，至此番调整。

此前，曾毅任中国电子信息产业集团有限公司董事长、党组书记。他出生于1965年5月，历任中国兵器工业集团有限公司科技部副主任、科技部主任、总经理助理、副总经理等职，2021年10月任中国电子总经理，2022年9月任董事长、党组书记。

据介绍，中国电子信息产业集团有限公司（简称中国电子）成立于1989年5月，是我国民族电子工业的摇篮，是党领导下的人民军事电子工业的开拓者，是中央直接管理的以网信事业为核心主业的国有重要骨干企业。近年来，中国电子主动服务国家战略，持续优化产业结构，围绕以数字技术支撑国家治理体系和治理能力现代化、服务数字经济高质量发展、保障国家网络安全三大核心任务，着力发展计算产业、集成电路、网络安全、数据应用、高新电子等重点业务，打造国家网信事业战略科技力量。目前，中国电子拥有18.9万员工，25家上市公司，总资产4336亿元，业务覆盖全球6大洲60多个国家，连续14年入选《财富》世界500强。

二、央企主要领导的调整路径其中主要特征有“从总经理到董事长”！

无论正厅还是副部，二十大以后中央企业领导班子有较大规模的调整，多数是“副总经理-总经理-董事长”平稳接班，专业型人才开始接棒一、二把手的位置。

例子自己仔细看下上面就能找到，有些中管干部确实很敏感，你随便将最近三个月央企总经理以上人员的任命拿出来看看，大都是专业人才上位。

比如：

国家电网总经理张智刚，升任董事长；

南水北调总经理汪安南，升任董事长；

中国通号总经理楼齐良，升任董事长；

中国林业总经理单忠立，升任董事长（兼总经理）；

大唐电力总经理刘明胜，出任国家电投董事长；

中国商飞总经理周新民，出任航空工业董事长；

中国电科总经理陈锡明，出任航天科工董事长……

国企管理智库副理事长兼首席专家李锦指出，从近期的调整内容看，从“副总经理—总经理—董事长”平稳接班、学历层次高是近段时间央企高层变化特点。调整的人多数在两家以上企业待过，从副总到副书记、总经理，以后再担任董事长。在李锦看来，这种人事变动的比例比较大，也有利于企业上下平稳过渡。

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