在时代的浪潮中，有一群人默默地做出了巨大的贡献。他们是国企改制下的下岗员工，为了国家和社会的进步，他们付出了辛勤的努力和牺牲。然而，他们的付出和贡献往往被忽视，因此，我们必须为下岗工人要回他们的经济补偿，让社会记住他们的付出。

一、下岗员工的贡献

国企改制是国家和企业发展的重要阶段，也是社会进步的必经之路。在这个过程中，下岗员工是推动改革的重要力量。他们用自己的汗水和智慧，为企业的转型和发展做出了巨大的贡献。他们中的许多人曾经是企业的重要骨干，他们的经验和技能为企业的改革提供了有力的支持。

二、尊重下岗工人

下岗工人是社会的宝贵财富，他们的付出和贡献应该得到社会的尊重和认可。男员工应该在55岁退休，女员工在50岁退休，这是社会对他们的尊重和关爱。然而，这种尊重不仅仅体现在退休年龄上，更应该体现在对他们的经济补偿和社会地位的认可上。我们应该为下岗工人要回他们的经济补偿，让他们感受到社会的温暖和关怀。

三、为下岗工人争取经济补偿

在国企改制的过程中，下岗工人往往因为企业的转型和调整而失去工作。他们为了国家和社会的进步做出了巨大的牺牲和付出，因此，他们应该得到合理的经济补偿。这是对他们付出和贡献的肯定，也是对他们未来生活的保障。我们应该为下岗工人争取合理的经济补偿，让他们在未来的生活中有更好的保障。

四、背后的付出和牺牲

下岗工人的付出和牺牲往往不被外界所了解。他们在改革的过程中，不仅失去了工作，还面临着生活的不确定性和困难。他们为了国家和社会的进步做出了巨大的牺牲，这种牺牲是无声的、默默的。我们应该记住他们的付出和牺牲，让社会更加关注他们的生活和未来。

五、社会的进步需要下岗工人的支持

社会的进步需要每个人的支持和努力，下岗工人也不例外。他们虽然失去了工作，但并没有失去对生活的热爱和对社会的责任感。他们用自己的智慧和勤劳，为社会的进步做出了巨大的贡献。我们应该尊重他们的付出和贡献，让他们成为社会进步的重要力量。

下岗工人是时代的奉献者，他们为了国家和社会的进步做出了巨大的贡献。我们应该尊重他们的付出和贡献，为他们争取合理的经济补偿和社会地位的认可。同时，我们也应该记住他们的付出和牺牲，让社会更加关注他们的生活和未来。只有这样，我们才能让社会更加进步和美好。​