善战者为什么无赫赫之功？因为善战者不战而胜，其功不显。犹如救火者能成为英雄，而防祸于未然者默默无闻一样。能在战场上冲锋陷阵者能成为英雄，而拒敌与千里之外让敌人不敢侵犯者往往寂寂无名。

《孙子兵法》说：“故善战者之胜也，无奇胜，无智名，无勇功。”古话说：“善战者无赫赫之功，善医者无煌煌之名。”都是说救火者成了英雄，而能让火灾不发生者却了无寸功。这其实是非常不公平的，于是有些人为了立功而故意放火，以彰显其存在的价值。

真正的智者不是百战百胜，而是让敌人不敢来犯；不是有办法解决问题，而是让问题不会出现；不是有能力度过危机，而是让危机不会发生。所以《孙子兵法》说：“是故百战百胜，非善之善也；不战而屈人之兵，善之善者也。”所以领导者不应只显勇者之名，而无视智者之功。

道理浅显，似乎人人明白，但在实际生活中却没有多少人真正通悟。所以，我们看到大部分人都敬仰那些勇冠三军的将领，而少有人崇拜那些拒敌与千里之外的智者；大部分领导者都重赏那些解决了企业问题的职员，而忽略了哪些能让问题消失于萌芽之中的员工。

社会上不乏这么一种人：他们不会让问题消失于萌芽之中，而是放任问题激化，然后出面解决以显自己之功；他们不会救火于刚燃之时，而是放任火烧大之后再去救火，以彰自己之能。更有甚者，会没有问题去制造问题，没有火患去煽风点火，以制造彰显自己能力的机会，并博取名利。

所以，领导者如果重奖在战场上奋勇杀敌的勇士而冷落让敌人不敢入侵的智者，那么就会让国家陷入战乱之中。因为那些急于立功的将士就会蓄意挑起战争，以便于他们通过战争谋取个人名利。国家如此，企业也是如此；单位如此，人与人之间也是如此。