安徽一家名叫“小鹿妈妈”的牙线公司，最近刮起了不小的风波。员工们议论纷纷扰扰抱怨不停。说在这里上班，比蹲监狱还难受。
手机让锁进柜子，大门设有门禁，午休的时间想出去吃碗面都难。想透口气更是难上加难，这一切得层层请假。要是发现玩手机手，直接罚去扫厕所！
正文这事得从午休说起。在流水线上的张大姐说，让她最难受的就是午休。饭比外卖小哥送到门口，他们一律得端回工位吃，想透口气都不允许。
运营部小李更委屈，周午休息刷了会儿视频，主管就说破坏规矩，这事闹得连劳动监察局都介入了，3月下劳动监管局正式立案调查。
这家公司靠电梯魔性打广告出了名，官网上写着“以人为本”。可是员工的劳动合同全被收走了。转正考试刚及格就被辞退，赔偿金都不给。律师说：“限制用餐自由涉嫌违法”，《劳动法》中，没有吃饭要打申请这项规定
公司负责人一直没正面答复，倒是评论区炸了锅。有网友说：“把员工当犯人，嘴里敢放这种企业做的牙线吗？”也有人留言支持说：“现在这年轻人不管严点，干活都浑水摸鱼呢！”
结语这事引起了我们强烈反思，当我们比关进制度的笼子里，劳动法规就显得苍白无力！毕竟牙线能清理齿缝，却疏通不了压抑的人心。大家说是不是这个道理？
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