“总算是并轨了！从此，机关干部、企业工人、农民工养老金计算将完全一样，这才是最大的公平！”网友的话语迎来了一波人的点赞，也遭到了另一波人的嘲讽。

其实，说到并轨的时间是发生在2014年10月，可为何此文的题目是2024年呢？是因为机关事业单位有10年的过渡期，等到2024年之后，养老金计算会统一。

公式统一，是否代表养老金统一？是否代表干部、工人、农民工养老金一样？网络上的话语到底是真的还是假的？下面咱们来看看其中的奥秘：

干部、工人、农民的划分早就停留在父母的记忆里，如今不再有区分，只要是参加了企业职工养老保险，甭管参保人身份是什么，都采用一样的养老金计算公式。

但是，懂的人自然明白，有视同缴费年限的人，除了上述两笔养老金之外，还能多领一笔过渡性养老金，而机关事业单位的人员还能多领一笔职业年金，总共四笔。

于是，就出现了三类人：同样是1990年参加工作，2024年退休，机关事业单位干部实际缴费了10年，视同缴费24年，养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金；企业工人实际缴费32年，视同缴费2年，养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；而农民工是2000年前后才有的，类似于当年的灵活就业人员，全部都是实际缴费，且养老金等于基础养老金+个人账户养老金。

经过这么一对比分析，我们发现，即便是两个人的工龄、缴费基数完全一样，最终的养老金排序也会是机关事业单位干部>企业工人>农民工（灵活就业人员）。何况实际生活中，机关事业单位工作稳定，生活质量高，农民工朋友工作不稳定，勉强维持温饱，企业工人居中。

如今的80后、90后、00后已经不再用干部、工人、农民来划分身份，而是根据参保人的年龄、缴费年限对照国家的退休年龄来计算养老待遇，当然，这些人也赶上了延迟退休。

曾经的退休年龄是男性60岁，与身份无关，女性是干部55岁，工人50岁，属于特殊工种的女性还能提前退休，但以后的变革是延迟退休，目前已有山东、江苏落地实施自愿延迟退休。

至于养老金会发生什么变化呢？首先，养老金与过去的身份划分没关系，但依旧会与缴费多少、缴费档次、退休所在地的社平工资有关系；过渡养老金更是与当地的政策息息相关。

其次，养老金始终不变的是多缴多得、长缴多得，建议年轻人开始养老规划，拉长缴费年限，压力更小。最后，延迟退休是大局，未来的社保最低缴费年限有可能会提高，对于灵活就业人员，是否选择参保缴费，是一个关键点，因为一旦开始缴费中途放弃，将损失60%的参保钱。

都说三百六十行，行行出状元，然而，状元郎始终是少数，普普通通的老百姓才是人群中的大多数，退休了，能不能让低收入的人多涨点，高收入的人少涨点，5000元作为分界点，可行吗？

祖国山河波澜壮阔，各地区发展不同，社平工资不同，同样的缴费年限，同样的最低缴费档次，各地区缴费总额不同，养老金必然也不同。

如果统一将5000元或者6000元作为分界点，上面的人少涨，下面的人多涨，是不可行的！但是，目前的养老金上涨已经将定额调整纳入其中，这种做加法的举动其实就是为了让养老金低的人多涨，养老金高的人少涨，只是大家感受不到力度而已。

最重要的一点是，每个人的工龄不同，对社会的贡献不同，当初在岗时工资不同，缴费也不同，退休时自然不同的养老待遇，有合理的差距是应该的，你说呢？