徐老师在私立学校干了七八年，教学成绩不错，但压力非常大，跟朋友一见面就吐槽单位不把一线教师当人看。他的一位表弟马上大学毕业，也准备去私立学校教书，被他劝了很长时间。在他看来，私立学校教师没地位、没未来，自己是因为没有能力考编制，不然早就逃离私立学校了。

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确实，很多私立学校教师都在报考教师编制，只要考上了教师编制，就会毫不犹豫地辞掉现在的教职。可是，能考上教师编制的毕竟是少数，大多数人只能在私立学校继续干下去。

那些刚刚走出大学校园的师范生也是一样，他们不是不知道私立学校教师辛苦，只是暂时没有更好的选择，不得不去私立学校上班。当然，私立学校也不是想进就能进的，它有自己的招录标准和招聘流程，达不到学校的招录标准，过不了学校的“招聘关”，就入不了职，当不了教师。

如果成功进入私立学校任教，我们首先要想到的应该是“立住脚”，保住这份工作，所以我们一定要做好以下3件事。

第一件事：调整好心态，不能被压力击垮

私立学校教师的压力一般比公立学校教师要大，这主要是因为私立学校教师工作岗位保障性较差，随时有被辞退的风险，大家为了保住工作岗位，不得不卷起来。

还有一点就是，私立学校收费标准很高，家长花了几倍于甚至十几倍于公立学校的学费，必然会对教学水平、管理水平有更高的要求，这就对一线教师形成了巨大压力。

刚走上岗位的年轻教师，一定要调整好心态，努力适应私立学校的工作节奏，不能被这种压力击垮。

第二件事：积极要求进步，不能躺平

家长花了许多钱交学费，肯定希望有好的回报，因此私立学校普遍非常重视学生的学习成绩，它们的管理更严格。我们不仅要适应这种严格的管理模式，还要积极要求进步，钻研教学内容，狠抓学生成绩。

在一些寄宿制私立学校，很多教师早上六点多就开始上班，一直工作到晚上十一点左右，几乎是把除睡觉休息以外的所有时间都贡献给了学校。我们要想立足，也得这么做。

第三件事：努力和学生、学生家长建立良好的关系

私立学校是“赚钱”的单位，从某种程度上可以认为学生和学生家长都是它们的“客户”，它们如果服务不好“客户”，就会失去口碑，丢掉生存的根基，然后生源枯竭、倒闭关门。

鉴于此，不管私立学校情愿不情愿，都会把学生和学生家长的诉求放在第一位。而作为一线教师，更应该如此。只有与学生、学生家长建立了良好的关系，得到了他们的认同，我们才能在学校干下去，否则迟早要被踢出校门。

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数据显示，全国一千多万中小学教师，然而有多少人是公办学校教师、多少人是私立学校教师，恐怕很难说得清楚。这一是因为在公开的权威资料里找不到最新数据，二是因为私立学校教师队伍流动性相对较大，很难给出准确的数值。

但了解国内教育的人都知道，大多数中小学教师是公办学校教师，在私立学校任教的占比相对较少。所以人们在讨论教师地位、待遇的时候，常常忽略了私立学校教师。

另外，私立学校是私人单位，学校教师几乎没有话语权。私立学校教师把自己比喻成“为私人老板赚钱的打工仔”，吐槽“单位不把教师当人看”，不是因为他们厌恶这个工作岗位，而是觉得自己没什么地位，且收入跟付出严重不匹配。

好在今天越来越多的人关注到了私立学校教师这个群体，相关部门在教学教研、职称评审等方面也给予了与公办学校教师相对等的待遇，年轻人在私立学校任教一样可以成就辉煌人生。

今日话题：你身边有在私立学校教书的朋友吗？他们的待遇怎么样？欢迎大家参与讨论。

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